天津市宝坻一中2010年公开招聘教师简章
　　为了满足宝坻一中教育教学的需要，确保教师队伍的可持续发展，拟公开面向全国招聘一批教师。根据《宝坻区事业单位公开招聘工作人员实施办法》，现就有关事项规定如下：
　　一、招聘原则
　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。
　　二、招聘程序
　　1.编制招聘计划
　　2.发布招聘公告
　　3.报名与资格审查
　　4.面试（试讲、答辩）
　　5.笔试
　　6.体检
　　7.考察
　　8.公示
　　9.聘用
　　三、招聘条件及名额
　　1.基本条件
　　（1）热爱祖国、拥护中国共产党、热爱教育事业；
　　（2）品行端正、遵纪守法；
　　（3）全日制普通高校2010年应届本科及以上学历毕业生，
　　且具有学士及以上学位；
　　（4）大学英语四级以上（英语专业学生要求专业英语八级）；
　　（5）具有高中教师资格证；
　　（6）非农业户口；
　　（7）身心健康。
　　2.招聘名额
　　语文3人，英语3人，物理2人
　　四、报名时间和方式
　　1.报名时间
　　2010年5月10日8：30开始至5月14日17:00结束
　　2.报名方式
　　毕业生将本人的求职简历投递到指定电子信箱中，（信箱地址：bdyz8676@163.com）。
　　五、考试
　　考试采取面试和笔试相结合的方式进行，面试在前，笔试在后，由区人事局和区教育局及宝坻一中共同组织实施。面试时考生须携带由学校统一发放的毕业生推荐表、身份证、户籍证明、英语等级证书、近期1寸免冠彩照三张，由区人事局和区教育局进行资格审查，不合格的不允许参加面试。资格审查合格的考生交纳报名费100元。
　　（一）面试
　　1.面试采取同内容、同问题的目测、试讲、答辩等方式。面试分值为百分制；
　　2.面试考官人选（评委）临时指定；
　　3.按招聘名额与参加笔试名额1:2的比例确定进入笔试人员；
　　4.面试成绩达不到60分的，不予进入笔试；
　　5.公示面试成绩；
　　6．面试时间、地点，另行通知。
　　（二）笔试
　　1.笔试内容为学科专业课程，试卷为百分制；
　　2.临时组织或委托有关部门出卷、阅卷。出卷、阅卷过程
　　采取全封闭管理；
　　3.公示笔试成绩；
　　4.按照笔试成绩由高分到低分依次录取，额满为止。若笔试成绩出现并列，按照面试成绩高低依次确定人选。
　　5.笔试时间、地点，另行通知。
　　六、体检
　　体检由区人事局指定医院按照《天津市教师资格认定体格检查标准》有关要求进行，体检不合格的不予录用，并依次进行递补。
　　七、考察和聘用
　　1.考察由区人事局、区教育局共同组织实施。考察不合格者，不予录用。
　　2．所要求证书不齐全者不予录用。
　　3.根据面试、笔试、考察、体检结果，区人事局确定拟录用人员名单并公示。公示无异议，由区人事局办理有关录用手续。
　　八、纪律要求
　　1.招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，区纪检监察部门监督全部过程，并接受社会的监督。
　　2.在报名、面试、笔试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其录用资格，并在区人事局、区教育局备案，二年内不得参加此类考试。
　　3.招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
　　九、本实施方案由区人事局负责解释。
　　天津市宝坻区人事局
　　2010年5月7日

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