为优化教师队伍结构，引进优秀人才，经研究，决定招聘一批中小学教师，充实全区教师队伍。

一、招聘原则

坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、报名登记时间、地点

（一）2010年12月10日上午，长江师范学院；

（二）2010年12月11日上午，内江师范学院；

（三）2010年12月12日上午，西南大学；

（四）2010年12月13日上午，涪陵区教委七楼；

其他院校符合条件的人员，可在上述时间到以上地点报名登记。

三、招聘名额

共65人。其中：高中教师岗位(一)19人、高中教师岗位(二)18人、初中教师岗位18人、小学教师岗位10人，以上岗位均为专技12级，具体学科岗位详见《2010年秋涪陵区招聘中小学教师学科计划一览表》（附后）。

四、招聘范围

凡符合本简章规定招聘条件的人员均可报名登记(涪陵区内在职公办教师除外)。

五、招聘条件

(一)所学专业符合应聘学科岗位要求；

(二)全日制普通高校师范类专业本科及以上学历；

(三)普通话水平二级乙等及以上（语文教师岗位需二级甲等及以上）；

(四)具有相应的教师资格证(2011年应届毕业生可在报到时提供)；

(五)本科生年龄在30周岁以下（1980年1月1日及以后出生）；

(六)在校期间各科成绩均为及格以上；

(七)未受过处分；

(八)符合应聘岗位的其他要求（见附表中相关规定）。

六、报名方式

报名人员只能在高中教师岗位(一)、高中教师岗位(二)、初中教师岗位、小学教师岗位中选择其中一个岗位层次的一个学科岗位报名，各岗位层次之间不得兼报。其中音乐、体育、美术学科岗位不分岗位层次，按学科岗位报名。

七、招聘程序

（一）报名

报名人员持身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证原件到指定地点报名（2011年应届毕业生持身份证、学生证及由院系盖章的推荐材料），如符合加分条件的还需同时提供相关材料。

区教委、区人力社保局组织人员到报名点报名登记及资格审查。拟招聘学科岗位计划数与参加笔试人数的比例应不低于1:3。若拟招聘学科岗位计划数与参加笔试人数未达到规定比例，则取消或相应递减拟招聘学科岗位计划数至规定比例。2010年12月16日，参加笔试的人员名单在涪陵教育网（www.cqfljw.com，下同）公布。

（二）笔试

参加笔试的人员凭身份证、学生证（或毕业证）到指定地点分学科专业参加笔试，笔试前按规定缴纳报名考试费。笔试由区人力社保局、区教委统一组织实施。

1.笔试科目

(1)公共科目(100分)：《综合基础知识》（原重庆市人事局编印）。

(2)专业科目(100分)：内容为分学科的中学专业知识。其中音乐、体育、美术学科岗位的应聘人员以现场实作的方式进行，主要测试应聘人员的专业技能。

2.笔试时间

2010年12月18日上午

08:30—10:00公共科目

10:30—12:30专业科目

3.笔试地点

重庆市涪陵第九中学校（涪陵区育才路3号，下同）。

4.笔试方式

笔试采取闭卷的方式进行。

5.加分条件

根据《中国重庆?青年人才论坛评选表彰试行办法》(渝委组〔2008〕25号)规定， “中国重庆?青年人才论坛”优秀论文奖获得者加10分、优秀论文提名奖获得者加5分、优秀论文入围奖的获得者加2分。符合加分条件的，在其公共科目笔试成绩中加上相应的分值。

（三）面试

根据公共科目成绩(含加分)乘以20%与专业科目成绩乘以35%之和从高分到低分(所有成绩按四舍五入保留到小数点后面两位，下同)，按招聘计划 1:2的比例依次确定参加面试的人员。其中：音乐、体育、美术学科岗位不分岗位层次按学科岗位的招聘计划数确定，其余学科岗位分岗位层次按学科岗位的招聘计划数确定。若该学科岗位最后一名面试人选的成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。2010年12月18日晚，参加面试的人员名单在涪陵教育网上公布。

2010年12月19日上午8:00开始，参加面试的人员按规定缴纳面试费后，凭身份证、学生证（或毕业证）到重庆市涪陵第九中学校参加面试。面试由区人力社保局、区教委统一组织实施。面试内容为现场备课、说课、上课，面试成绩为100分制并当场公布，未达到60分者不能确定为体检人员。

总成绩计算方式为：总成绩=公共科目成绩(含加分) ×20%+专业科目成绩×35%+面试成绩×45%。

（四）体检

根据总成绩从高分到低分，音乐、体育、美术学科岗位不分岗位层次按学科岗位的招聘计划数等额确定体检人员，其余学科岗位分岗位层次按学科岗位的招聘计划数等额确定体检人员。若总成绩相等时，则以面试成绩排序，面试成绩高者优先。2010年12月21日上午，参加体检的人员名单在涪陵教育网上公布。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）进行体检。体检由区人力社保局会同区教委共同组织。体检费用由考生自行承担。

2010年12月23日，在指定的二级甲等及以上综合性医疗卫生机构进行体检。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

若因体检不合格或经确认自动放弃资格后出现的缺额，音乐、体育、美术学科岗位按学科岗位考生的总成绩从高分到低分依次递补，其他学科岗位分岗位层次按学科岗位考生的总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相等时，则以面试成绩排序，面试成绩高者优先。（同一学科岗位只能递补两次，下同）

（五）公示

2010年12月26日—30日，按考试、体检结果择优确定的拟聘人员在涪陵教育网和涪陵区教委公示5天。

（六）签订就业协议书

2010年12月31日，经公示无异议的拟聘人员，根据总成绩从高分到低分依次由拟聘人员自主选择聘用单位。音乐、体育、美术学科岗位的拟聘人员不分岗位层次在同一学科岗位中自主选择，其余学科岗位的拟聘人员分岗位层次在同一学科岗位中自主选择。同时与聘用单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

经确认自动放弃资格出现的缺额，音乐、体育、美术学科岗位不分岗位层次按学科岗位考生的总成绩从高分到低分依次递补，其余学科岗位分岗位层次按学科岗位考生的总成绩从高分到低分依次递补。

八、报到及考核

2011年7月4日—6日，签订了就业协议的拟聘人员，持身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、就业协议书的原件，到涪陵区教委组织人事科报到，未按时报到者视为自动放弃资格。区人力社保局会同区教委对拟聘人员统一组织考核。若考核不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额不予递补。

九、办理聘用手续

按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人力社保局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

十、招聘纪律

招聘工作实行回避制度。公开招聘事业单位人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规 定追究当事人的责任。

附件：涪陵区2010年秋招聘中小学教师学科计划一览表

联系人：孙朝勇　023-72871681　13609462085

蒋显全　023-72880381　13896737393

重庆市涪陵区人力资源和社会保障局
重庆市涪陵区教育委员会
二○一○年十二月二日

附件：

2010年秋涪陵区招聘中小学教师学科计划一览表

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