铜梁县人力资源和社会保障局
简章
为加强我县事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，根据《重庆市人事局关于印发重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（渝人发[2006]44号）规定，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘名额
招聘名额100名，其中教育系统事业单位招聘教师59名（详见铜梁县2011年公招计划表，附件1）。
三、招聘范围和条件
具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，身体健康，年满18周岁且符合岗位招聘条件（详见《铜梁县2011年公招计划表》）的人员均可报名。
四、招聘方式
考生报名时只能根据公布的招聘计划报考一个岗位。在确定体检、考核人员时，按报考同一岗位竞争的方式，分别等额确定。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2011年4月18-22日。
2、报名地点：铜梁县人力资源和社会保障局公务员管理科（铜梁县巴川街道龙都大道50号）。
3、报名手续：根据报考岗位所需条件，提供本人身份证、毕业证（2011年毕业生凭学校学历证明，见附件2）、执业资格证原件及复印件，近期一寸免冠同底照片2张和其他证明材料。
4、资格审查：由铜梁县人力资源和社会保障局进行资格审查。
5、《准考证》领取：考生凭身份证和缴费收据于2011年5月12-13日到报名点领取《准考证》。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。笔试采取闭卷的方式进行，笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为《综合基础知识》，专业科目测试内容见铜梁县2011年公招计划表，每科分值为100分。拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位名额（特殊岗位或短缺人才除外，特殊岗位或短缺人才由本次招聘领导小组在资格审查时认定）。
笔试时间：2011年5月14日上午（详见准考证）。笔试成绩将于2011年5月17日在重庆市铜梁人力资源和社会保障网上公布（http://tongliang.cq pa.gov.cn/），同时安排面试相关事宜。
2、面试。根据考生的笔试成绩从高到低按拟招聘岗位人数1：2的比例确定面试人选。教育事业单位（铜梁县职教中心除外）面试采取备课讲课的方式进行。面试时间、地点将于2011年5月17日在重庆市铜梁人力资源和社会保障网上公布。
3、考试总成绩计算
考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。
六、体检及考核
本简章由铜梁县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：45640258
附件：1:铜梁县2011年公招计划表
2:学历证明（样式）
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铜梁县教委会2011年招聘59名教师岗位计划表 |