为了进一步优化教师队伍结构，提高教师整体素质，努力建设一支高水平的教师队伍。根据《中共铜梁县委 铜梁县人民政府关于引进紧缺人才的实施意见》（铜梁委发[2008]24号）等精神，特制定本考核方案。
一、原则
坚持公开、公平、公正和竞争、择优原则。
二、名额
高中语文教学2人，高中数学教学2人，高中英语教学2人，高中物理教学2人（其中1人为通用技术教学），高中化学教学2人，高中生物教学2人，高中历史教学2人，高中政治教学2人，高中地理教学2人。共计18人。
三、 条件及范围
1、坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正;
2、身体健康；
3、 24周岁以下（1987年12月31日以后出生）、具有高中教师资格（证）、全日制普通高校本科毕业生、2012年毕业的重庆籍免费师范生；30周岁以下（1981年12月31日以后出生，特别优秀者可放宽到35周岁）、具有高中教师资格（证）、全日制普通高校的硕士研究生及以上学历。
四、 组织机构
考核工作在县领导小组领导下进行，学校设考核小组。
组 长：李勇
副组长：汪勇
成 员：周有龙、周小全、任春辉、夏远学、谷达常、陈鸿斌
考核小组下设9个学科考评组进行考评。
五、考核方式和办法
（一）考核方式：
1、学校考评组于12月中旬左右到生源所在学校参加招聘会，在生源所在学校进行现场考评。考核合格后现场签定就业协议书，然后按相关程序报批。
2、有意应聘者也可现场递送自己的资料给学校，和学校进行联系。也可直接递送自己的资料到铜梁二中，学校地址在重庆市铜梁县东城街道办事处塔山东街169号；还可以通过发送邮件的方式将资料传送到学校，邮箱地址：chenhong138837@sohu.com。收取资料的截止时间为2011年12月18日。联系人：陈鸿斌。联系电话023-45640328。学校将认真审核应聘者的有关材料，及时通知本人参加考核。2011年12月22日到铜梁二中报到，23日考评，考评合格后签定就业协议书，然后按相关程序报批。
（二）考核办法：
考核由上课（含备课）和面试两部分组成，满分为100分。
1、上课（60分）
备课（10分）：应试者根据考核学科小组提供的备选讲课题目，按规定内容在规定时间内书写一堂课的教案（教学设计），时间60分钟。
讲课（50分）：应试者根据备课内容进行讲课，时间20分钟。
2、面试(40分)
应试者根据考核小组提出的问题进行答辩。考核小组成员根据要求评分。 3、考试成绩计算方式：考试总成绩=上课成绩+面试成绩。
六、纪律与要求
引进人才工作政策性强，涉及面广，直接关系到群众的切身利益，必须高度重视，切实加强领导。对违反考试聘用纪律的工作人员，将按有关规定严肃处理。
相关链接:
【了解相关教师招聘考试视频信息】