【导读】2012年肇庆市端州区教师招聘公告解析。
??今年的考试形式是:笔试+面试/技能测试+试教。首先笔试,笔试包括专业知识和教育教学基础两个学科的考试,时间分别为1小时(语文多30分钟),笔试成绩占总成绩的35%。其次是面试/技能测试,时间是10分钟,面试成绩占总成绩的30%。笔试和面试/技能测试总成绩按1:3或者1:2或者1:5的比例可以进入试教。进入试教的学生进行20分钟的试讲,试讲成绩占总成绩的35%。
去年的考试形式是:面试+笔试+试教。首先是面试,时间是10分钟,面试成绩占总成绩的30%,面试成绩按学科排序,学科应聘人数10人以上的按70%比例入围参加笔试,10人(含10人)以下的按不低于70%的比例入围参加笔试。其次是笔试,笔试包括专业知识和教育教育基础两个学科的考试,时间分别为1小时(语文多30分钟),笔试成绩占总成绩的30%。笔试后综合面试成绩按学科排序确定试讲入围资格:学科录用人数为3人以上(含3人),入围资格人数是录用人数的2倍;学科录用人数为2人,入围资格人数是录用人数的3倍;学科录用人数为1人,入围资格人数是录用人数的3倍加2。最后是试讲,入围参加试讲的应聘人员将面对学生进行试讲,试讲时间为15分钟,试讲成绩占综合成绩的40%。
从两年的考试形式比较来看,首先考试顺序有所变化,先统一笔试再面试;其次笔试和试教的所占比例有所变化,笔试从30%增加到35%,试教从40%减少到35%。这些一方面可以看出增加了考试的公平性,另一方面也可以看出对专业知识和教育知识的重视,这也是各个地方教师招聘的趋势。试讲的时间减少了5分钟,这给各位考生相对来说减少了一些压力。
针对考试形式的分析,给大家一些备考建议。笔试中专业知识的考试大部分是高考的难度,教育教学基础知识包括教育学、心理学、法律法规等,但是这些知识相对来说比较琐碎,大家在复习的时候一定要注意方法,千万不要买一本书后从头至尾不分重点的全背。教育知识容易记也容易忘,方法最重要。大家要注重一个“框架思维”,从宏观中去记微观,微观中总结宏观。试教中主要就是考察大家的一些言语表达,仪态仪表,知识点的掌握情况等,所以其中的首因效应和晕轮效应要注意去利用,总之就是要站在讲台上像一名老师。