2012年重庆荣昌县城区学校考调64名教师简章

　　为了补充城区缺编学校教师，根据《荣昌县教育领导小组2012年第一次会议纪要》（荣委专题纪要〔2012〕2号），经研究决定在本县教育系统城区外农村学校中公开考调城区学校缺编教师，特制定本简章。

　　一、考调原则

　　坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持德才兼备的原则。

　　二、考调名额

　　72名，具体考调岗位及报考要求详见《2012年荣昌县公开考调城区学校教师一览表》。

　　三、考调对象和报名条件

　　（一）考调对象

　　城区以外的农村学校在编公办教师，凡符合报名条件者自愿申请，由单位推荐报考。

　　刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，不能报考。

　　（二）报名条件

　　1. 在现任学校工作满3年（借出人员工作年限计入原编制学校）。

　　2. 年龄在45周岁以下（1967年8月1日后出生的）。

　　3. 具有报考学校相应的教师资格。

　　4. 报考城区小学或幼儿园的教师应具有国民教育专科及以上学历；报考城区初中、高中的教师应具有本科及以上学历；报考职教中心的教师根据专业应具有专科及以上学历（具体要求见附件1）。

　　5. 2007年1月以来年度考核至少有1个优秀或2010—2011学年度考核量化分值综合排名列本校教职工总人数70%以前的人员。

　　6.考调人员报考时在原单位所聘岗位等级不得低于报考岗位的等级（考调人员原单位已聘岗位等级高于考调单位岗位等级者，考入新单位后，只能按考调单位岗位等级重新聘任岗位并执行相应岗位工资待遇）。

　　四、考调方式

　　（一）考调办法

　　考调采取闭卷笔试的方式进行。每个报考者只能报考一个学校的一个岗位。

　　1. 笔试时间。2012年8月6日上午9:30—11:30，考试时间120分钟，总分100分，考试地点：荣昌中学。

　　2. 考试科目。

　　语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、计算机、心理健康、美术、体育、建筑、汽车、会计、保育员岗位，考试科目为所报学科专业知识及教学技能。

　　（二）年度考核加分

　　2007—2008、2008—2009、2009—2010、2010—2011学年度考核确定为优秀等次者，每次优秀加0.5分，年度考核加分总分不超过2分。

　　（三）确定拟调人选

　　考调总成绩为笔试成绩与年度考核加分之和。笔试成绩及年度考核加分均保留两位小数。

　　在确定拟调人选时，根据考生考调总成绩，先在岗位数与参考人数达到1:2的考调岗位中，从高分到低分依次确定拟调人选；若同一考调岗位未录满，则在本岗位总成绩70分及以上的考调人员中从高分到低分依次确定考调人选，录满为止。如同一岗位考生考调总成绩相同，以笔试成绩高者确定拟调人选；如笔试成绩相同，以工龄长者确定为考调人选；如工龄相同，以学历高者确定为考调人选。

（编辑：姬天宇）