【导读】上海市松江区教育局2013年招聘程序
招聘程序
1、应聘者首先向教育局下属事业单位投递应聘材料，由招聘单位进行材料审核、课堂教育教学能力等测试。
2、经应聘者与招聘单位双向选择后，由招聘单位按拟招聘人数1：1比例向松江区教育人才服务中心报送参加综合测试人员名单，经教育局招聘领导小组审核后通知相关人员参加综合素质测试（笔试、面试、教育人才准入测试），根据测试成绩确定录用人员。
3、通过综合素质测试的人员经网上公示无异议后与用人单位签订就业协议。凡不能按时毕业和按要求准时报到者，协议终止履行。
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