招聘办法
(三)笔试：笔试由津南区人力资源和社会保障局组织，笔试内容为报考学科专业知识，笔试合格分数线为60分。笔试时间和地点见准考证。
(四)资格原件审核：笔试结束后，按录用职位的笔试成绩由高分到低分进行排序。按录用职位招聘人数与笔试合格人数1：3的比例进入综合素质面试和技能测试(笔试合格者不足1：3的，笔试合格者全部进入综合素质面试和技能测试)。进入综合素质面试和技能测试的考生，按照津南人才在线和报名网址通知的时间携带以下材料按照规定的时间到津南区教育局五楼会议室进行资格原件审查：
1、本人毕业证、学位证、户口本、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、教师资格证等相关证件原件及复印件和下载打印的报名表(一式2份)。
2013年应届毕业生需携带毕业生推荐表、户口本、身份证、学生证、英语等级证书、计算机等级证书等相关证件原件及复印件，户口迁往就读大学的，携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明和下载打印的报名表(一式2份)。
2、报考要求师范类的职位，需携带毕业院校出具的师范生证明;属于“985”重点高校的毕业生应由毕业院校出具证明。
资格原件审查不合格和规定时间未到场进行资格审查的考生取消参加综合素质面试和技能测试资格，所空缺的人员从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补(递补只进行一次)。
(五)综合素质面试：考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。
(六)技能测试：进入技能测试的考生，现场抽题说课一节，由说课组的考官根据说课情况给出分数;报考音乐、体育、舞蹈、学前教育和自动化教师职位的人员在说课的基础上，还需进行专业技能考试。技能测试结束后，报考音乐、体育、舞蹈、学前教育和自动化教师职位的人员按照说课成绩、专业技能考试成绩各占50%合成技能测试成绩。
(七)综合素质面试、技能测试中的每一项合格分数线均为60分，有一项不合格者不能进入体检。综合素质面试和技能测试的时间和地点另行通知。
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