体检

综合素质面试、技能测试结束后，按照笔试、综合素质面试、技能测试成绩4：2：4的比例合成总成绩由高分到低分排序，按照录用职位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。如果考生总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划的情况，依次以说课、综合素质面试、专业技能考试、笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。

体检由津南区人力资源和社会保障局组织进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论3日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

因应聘者本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的职位空缺，从该录用职位技能测试合格人员中按照成绩由高分到低分依次递补，若递补人员成绩出现并列，应参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。

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