根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向2013年全日制普通高校应届毕业生公开招聘教育事业单位工作人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向2013年全日制普通高校应届毕业生公开招聘教育事业单位工作人员30名。具体招聘单位和岗位详见《重庆市永川区教育事业单位公开招聘2013年应届高校毕业生岗位一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。
三、招聘对象及条件
本次招聘对象为2013年师范类全日制普通高校应届师范本科及以上毕业生和重庆文理学院2013年全日制应届本科及以上毕业生。非师范类全日制普通高校2013年应届本科及以上毕业生可以报考职业学校专业课教师、通用技术教师、艺体教师。上述对象符合下列条件的，均可报名应聘。
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2、身体健康，仪态端庄，语言流畅，思维敏捷，学业成绩优秀，综合素质强;
3、年龄35周岁及以下(1977年11月1日以后出生);
4、所学专业与招聘的学科相同或相近;
5、在大学四年中，获奖学金1次及以上，没有补考学科，2013年7月31日以前须按要求取得相应的教师资格证书及学历、学位证书;
6、英语专业学生英语等级达专业四级水平，非英语专业学生英语等级达公外四级(艺体教师、通用技术教师、职业学校专业课教师除外);
7、理科类学生计算机达二级水平，文科类学生计算机达一级水平;
8、汉语言专业学生普通话水平达二级甲等，其余专业学生普通话水平达二级乙等;
9、以下人员不属于招聘范围：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;②劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;④因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;⑤在读的非2013年应届全日制毕业生;⑥具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
四、招聘办法
本次公开招聘由永川区人力资源和社会保障局会同用人单位及主管部门组织实施，采取考试和考核相结合的方式进行。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2012年12月7日上午9：00—12：00，下午2：00—5：30
2.报名地点：永川区教委组织人事科
3.具体报名方法及要求
考生填写并打印《重庆市永川区教育事业单位公开招聘2013年应届高校毕业生报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》),并在所在院系盖章，然后到永川区教委现场报名并进行资格审查。报考者只能选择一个岗位报名，在报考同一岗位的人员内竞争。
资格审查时需提交材料：
①本人身份证、学生证原件及复印件一份，②自荐书(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)一份，③英语、计算机、普通话等级证书原件及复印件一份，④《报名登记表》一份。
报名结束后，永川区教委根据应聘人员的自荐书、获奖情况等进行初步审查，分岗位确定进入现场考核的人员名单，报永川区人力资源和社会保障局审核备案。
各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。