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2013天津河西区招聘192名中小幼教师(2)

2013-01-31 22:31 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者:华图宏阳股份 来源:互联网

【导读】根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)文件精神,经报请天津市人力资源和社会保障局批准,河西区教育系统将组织实施2013年公开招聘人员工作。为确保此工作顺利进行,特制定本实施方案。

  五、招聘办法

  本次招聘面向社会实行公开招聘,采取笔试、面试相结合的方式进行,具体程序如下:

  (一)发布招聘公告

  本次招聘工作由河西区人力资源和社会保障局、河西区教育局会同招聘单位统一组织实施。招聘公告在天津市人力资源和社会保障局网、北方人才网、河西政务网、天津市河西区教育网、西岸人才网上发布。考生从2013年2月16日开始,通过下列网站查询:

  天津市人力资源和社会保障局网:http://www.tj.lss.gov.cn

  北方人才网:http://www.tjrc.com.cn

  河西政务网:http://www.tjhexi.gov.cn

  天津市河西区教育网:http://www.hxedu.tj.cn

  西岸人才网:http://www.tjxianhr.com

  (二)报名、缴费与资格审查

  1.报名、缴费:本次考试报名与缴纳考务费均在网上进行:天津市人才服务中心网:http://www.tjtalents.com.cn

  报名时间:2013年2月25日8:30开始至2013年3月1日16:00结束。

  缴费时间:2013年2月25日8:30开始至2013年3月2日16:00结束。

  每个岗位的招聘计划数与报考缴费人数之比低于1:5的不能开考,河西教育局会同招聘单位相应调减招聘计划。报考上述岗位并已缴费的人员在规定时间内可改报其他岗位。

  改报时间:2013年3月4日8:30至16:00。

  2.资格审查:

  招聘单位负责对报考人员进行资格审查。资格审查结果在考生报名后48小时之内给予答复。招聘单位不得限制报考人数,不得随意变更招聘资格条件,不能拒绝符合报考条件的考生报名。对未通过资格审查的人员,应明确告知不同意报考的原因。对报名表信息填写不全的人员,应注明缺失的内容,并及时退回报考人员补充。对通过资格审查的人员,招聘单位在天津市人才服务中心网下载打印并留存报考人员的报名信息,以便对报考人员进行资格证书原件复审时参考。

  天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作,保证网络的安全及正常运行。

  笔试准考证下载时间:2013年3月6日8:30至2013年3月8日16:00。

  (三)考试

  1.笔试:

  教师岗位笔试科目为:《职业能力测试》、《教育综合知识》,保健医生岗位笔试科目为:《职业能力测试》、《卫生综合知识》,均采取闭卷形式,试题由市级专业考试机构统一命制。考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

  笔试时间:2013年3月9日

  上午:09:00—11:00职业能力测试

  下午:14:00—16:00教育综合知识(卫生综合知识)

  ①报考人员按照准考证上规定的时间、地点参加考试,不得缺考,缺考一科及以上者,不得进入面试;

  ②按照笔试成绩由高至低排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  ③报考人员于3月19日登录报名网址或到河西教育局查询笔试成绩及相关信息。

  2.面试:

  ①资格复审:

  面试前,进入面试的人选需持相关材料于2013年3月25日在指定地点进行资格复审,资格复审由区人力社保局、区教育局、招聘单位联合进行。资格复审合格的人员进入面试,对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的,以及在资格复审时弄虚作假,提供不真实材料者,一经查实,一律取消面试资格。

  资格复审需带材料:

  2013届毕业生需携带:报名表(机打表)、身份证、学业成绩单(加盖院系公章)、学生证等报考岗位要求的相关证件原件及复印件;

  社会人员需携带:报名表(机打表)、身份证、户口本、学历证、学位证、同意报考证明(现单位加盖公章)、相关岗位工作经历证明材料、教师资格证书(应聘保健医生、河西职大岗位除外)等报考岗位要求的相关证件原件及复印件。

  资格复审合格的人员可下载面试准考证,下载面试准考证时间:2013年4月11日8:30至2013年4月14日16:00。

  ②组织面试:

  面试时间为2013年4月15日至4月24日,面试由区人力资源和社会保障局、区教育局、招聘单位联合组织实施。

  教师岗位面试采取模拟授课(除幼教全科教师外,均含板书设计)的方式,保健医生岗位面试采取结构化面谈的方式,试题均由市级专业考试机构统一命制。每个面试考官小组由7名考官组成。

(编辑:谢博)

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