2013年襄阳老河口市招聘76名中小幼教师(3)

　　五、拟聘人员确定、聘用和待遇

　　1、拟聘用人员确定及公示

　　根据考试总成绩，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检，确定拟聘用人员。如有不合格的，依据此次考试总成绩从高分到低分依次递补。考核、体检情况和拟聘用人员名单，统一在今日老河口网及老河口市人力资源和社会保障网上进行公示，公示期7个工作日。

　　2、办理聘用及相关手续

　　拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由用人单位填写《老河口市事业单位聘用人员登记表》，按规定办理相关手续。事业单位公开招聘的人员，一律与用人单位签订聘用合同，享受国家对事业单位政策规定的有关待遇。

　　3、其它待遇

　　(1)所有聘用人员直接执行定级工资。

　　(2)具有下列学历、学位条件的，在服务期内可享受相应待遇，服务期限不少于5年(含试用期)：

　　具有全日制博士研究生学历及学位的，由市财政每月发放2000元工作和安家补助费，补助期限为5年,合计12万元。

　　具有全日制硕士研究生学历及学位的，由市财政每月发放1000元工作和安家补助费，补助期限为5年，合计6万元。

　　国家“211工程”、“985工程”院校全日制本科生，由市财政每月发放500元工作和安家补助费，补助期限为5年，合计3万元。

（编辑：谢博）