面试：
①资格复审：
面试前，进入面试的人选需持相关材料于2013年3月25日在指定地点进行资格复审，资格复审由区人力社保局、区教育局、招聘单位联合进行。资格复审合格的人员进入面试，对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。
资格复审需带材料：
2013届毕业生需携带：报名表（机打表）、身份证、学业成绩单（加盖院系公章）、学生证等报考岗位要求的相关证件原件及复印件；
社会人员需携带：报名表（机打表）、身份证、户口本、学历证、学位证、同意报考证明（现单位加盖公章）、相关岗位工作经历证明材料、教师资格证书(应聘保健医生、河西职大岗位除外)等报考岗位要求的相关证件原件及复印件。
资格复审合格的人员可下载面试准考证，下载面试准考证时间：2013年4月11日8：30至2013年4月14日16:00。
②组织面试：
面试时间为2013年4月15日至4月24日，面试由区人力资源和社会保障局、区教育局、招聘单位联合组织实施。
教师岗位面试采取模拟授课（除幼教全科教师外,均含板书设计）的方式，保健医生岗位面试采取结构化面谈的方式，试题均由市级专业考试机构统一命制。每个面试考官小组由7名考官组成。
3.计分：
①笔试：笔试成绩满分为100分，其中职业能力测试满分50分、教育综合知识（卫生综合知识）满分50分。
②面试：面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线不能进入下一个环节。
③综合成绩：综合成绩满分为100分，计算方法按照笔试、面试成绩4：6的比例合成综合成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数,若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，依次以面试、笔试成绩高者优先的原则确定参加体检人员，若仍出现并列则一同确定为参加体检人员。公开招聘考试成绩确定后，河西教育局在7个工作日内公布综合成绩。
相关推荐：
>>2013年教师招聘考试相关复习资料