2013年北京昌平区教委招聘462名中小幼教师公告(2)

　　(五)考试与考核：

　　1.笔试：

　　(1)内容：应聘高中、初中、小学、直属单位教师岗位的人员参加教育学、教育心理学等考试;应聘幼儿园的人员参加幼儿心理学、幼儿教育学、《幼儿园教育指导纲要》等考试;其他专业的参加相关专业知识考试。

　　(2)时间和地点：教师岗位以教委或报名单位电话通知为准。其他专业岗位4月21日参加全区统一考试,地点另行通知。

　　(3)成绩公布：成绩合格的在昌平教委及相关网站上公布。

　　2、面试：由区人保局、区教委和各招聘单位组织实施。

　　(1)人员：笔试成绩达到合格分数线者，由高分到低分排序按招聘数量1:3的比例确定的各招聘岗位面试人选(不足比例的按实际人数进入面试)。

　　(2)时间、地点：请查阅昌平教委及相关网站上的要求。

　　(六)考察与体检

　　根据面试成绩由高到低按招聘岗位1:1的比例确定考察和体检人选(教师岗位笔试成绩只作为进入面试的资格，其他岗位笔试、面试成绩分别占40%、60%)。体检标准参照北京市教师资格体检标准执行。

　　1.体检工作由教委联系相关医院统一进行。

　　2.各招聘单位负责对拟聘用人选综合考察工作。

　　3.拟聘用人员在昌平人力社保局网站上进行公示。

　　4.因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按应聘人员的面试成绩高低顺序依次递补：

　　(1)应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　(2)应聘人选公示结果影响聘用的;

　　(3)拟聘人选放弃聘用的;

　　(4)未在规定的报到时限内报到的;

　　(5)2013年应届毕业生不能按时毕业的;

　　(6)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　5.公示期满后，对无异议人员办理聘用手续。被聘用的人员上岗后，签订事业单位聘用合同年限不低于5年，试用期3-6个月，应届毕业生试用期1年。试用期满经考核合格者，继续聘用;不合格者，不再签订聘用合同，档案转入人才服务中心或职业介绍中心。

　　6.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，承担相应后果。三年内不得报考本系统的任何岗位。

　　三、招聘岗位

　　见附件1：昌平区教委所属事业单位公开招聘岗位及资格条件

　　四、注意事项

　　(一)应聘人员应及时上网查阅成绩，因考生自己原因未能参加招聘下一步工作的由考生本人负责。

　　(二)应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

　　(三)应聘人员上交材料不予退还。

　　五、纪律要求

　　(一)工作人员凡与参加笔试、面试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，要实行回避制度。

　　(二)纪检工作人员全程参与，对公开招聘工作进行监督。

　　联系人：段老师 孟老师

　　咨询电话：010-69742366

　　咨询时间：工作日上午9：00-11:00 下午2:00-5:30

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（编辑：xuyl）