湖南长沙市岳麓区教育局招聘130名中小幼教师公告(2)

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　　3、笔试

　　（1）笔试时间：5月12日（星期日）（具体时间见准考证）。

　　（2）笔试地点：（见准考证）。

　　（3）笔试内容：采取闭卷方式进行，考试科目分综合知识和专业知识两科，两科考试分别制卷，试卷满分各为100分，笔试总成绩按综合知识占30%、专业知识占70%的比例折算，总成绩保留小数点后两位。

　　综合知识主要包括时事政治、教育法律法规以及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识解决实际问题的能力等；专业知识主要是测试相应报考学科的知识水平。综合知识和专业知识笔试同堂进行，总时量为180分钟。本次招聘考试不指定考试复习用书。

　　（4）笔试成绩可于5月17日登录岳麓教育网查询。

　　（5）进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分排序，各岗位聘用计划数按1:3确定资格审查对象。资格审查对象名单于5月20日在岳麓教育网予以公布，时间为2天。

　　4、资格审查

　　时间为5月22日一天，入围人员需提供下列材料的原件和复印件：身份证、学历证书（应届毕业生可提供毕业生推荐表和就业协议书）、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证》（2013年应届非师范类毕业生提供教育学、心理学、教师技能培训结业证，正式办理聘用手续时再审核《教师资格证》）、未就业证明（指往届毕业生，由毕业学校就业办或人事档案托管的人才交流中心开具证明）。报考湖南师大附中博才实验中学骨干教师岗位人员还需提供获奖证书、县区级教育行政主管人事部门提供的任教（职）经历证明及其他相关材料。

　　不参加资格审查或资格审查不合格的人员取消试教（含面试）资格，在报考同一职位的人员中按笔试总成绩进行依次递补两次。资格审查合格人员方能进入试教（含面试）环节。

　　5、试教（含面试）

　　（1）试教（含面试）时间：5月26日（星期日）

　　（2）面试和试教同时进行。面试主要是测试考生的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和心理状况；试教主要测试考生把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力、课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。

　　（3）试教（含面试）地点和具体要求由区教师招聘工作领导小组办公室于5月22日在岳麓教育网公布。未按时参加试教（含面试）人员取消试教（含面试）资格。

　　（4）试教（含面试）满分为100分，75分为合格线，试教（含面试）总分低于合格线者不予进入体检程序。按笔试成绩40%、试教（含面试）成绩60%的比例折算考生考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时按试教（含面试）成绩高低确定。试教（含面试）成绩可登录岳麓教育网查询，体检对象名单在岳麓教育网予以公布，时间为2天。

　　6、体检

　　体检参照公务员录用的体检标准和办法执行，由区教师招聘工作领导小组办公室组织实施，体检在区级以上综合医院进行。不参加体检或体检不合格者取消考察及聘用资格，由此出现职位空缺的，可在报考同一职位且试教（含面试）成绩在合格线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补一次，综合成绩相等时按试教（含面试）成绩高低确定。

　　7、考察

　　对体检合格的人员，由区教师招聘工作领导小组办公室按规定调阅、审查其档案资料，并进行考察。如被考察人员不合格出现岗位空缺的，可在报考同一职位且试教（含面试）成绩在合格线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补一次，综合成绩相等时按试教（含面试）成绩高低确定，且体检合格。

　　8、公示

　　考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单报区教师公开招聘工作领导小组审定后在岳麓教育网予以公示，公示期为7个工作日。经体检、考察后无合格人选时，该招聘岗位空缺。

　　五、管理和待遇

　　此次聘用的人员实行合同聘用制，试用期考核合格后，列入岳麓区财政全额拨款事业编制管理，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定，如该单位对应无职数，则高职低聘。

　　长沙市岳麓区教育局

　　二0一三年四月一十七日

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（编辑：xuyl）