按照《北京市怀柔区教育系统公开招聘事业单位主系列专业技术人员实施办法》(京怀人社发〔2012〕68号)和北京市怀柔区人保局印发的《北京市怀柔区机关事业单位招录(聘)人员面试工作实施办法》(京怀人社发〔2011〕30号)文件精神，2013年怀柔区教委拟招聘教师76名,笔试成绩公示后，怀柔区教育委员会负责组织面试工作。现将面试有关事项公告如下：
一、面试范围
面试资格线为笔试成绩在40分以上(含40分)的考生，按岗位由高分至低分的顺序依次排列，按1：3比例确定面试人选，不足比例的按实际人数确定，名单见附件。
二、面试时间、地点
(一)时间:2013年5月18日(星期六)
(二)地点：怀柔区第二中学
三、面试方式
(一)面试形式
1.报考高中学校市场营销、法律、特殊教育学科的，以回答问题的方式进行面试，考核综合能力;其他学科以微格教学的方式进行。
2.报考学前教育的以微格教学加才艺展示的方式进行。
(二)面试时间
每名考生面试时间不得超过6分钟。
(三)备课要求
考生抽签结束后，按顺序进入备课室备课，备课时间为每人20分钟，8：15面试正式开始。
(四)公布成绩
考生作答完毕后，由记分员对各位考官给出的成绩进行汇总，计算出平均分，当场向考生公布。
四、注意事项
1.进入面试范围的考生请携带本人身份证于5月18日早7：00到怀柔区第二中学面试候考室报到，7：30开始抽签，由工作人员当众分组抽取当天面试顺序。7：30未到者，视同自动放弃。
2.参加面试的考生须集中在候考室进行等候，不得随意走动，由工作人员引导依次进入考场面试。所携带通讯、电子产品及其他与面试无关的物品交由候考室工作人员统一保管。
3.在面试过程中，严禁考生以任何形式向考官透露本人姓名、父母或其他相关人员信息、工作单位及毕业学校名称等有导向性的信息。
4.对违反面试纪律的考生，按违纪处理，取消面试资格或面试成绩作零分处理。
5.面试结束后，按笔试总成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算报考人员的综合成绩。根据考试综合成绩，按招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1：1的比例，确定进入体检、政审范围的人员，但面试成绩不及格(不满60分)的人员不予聘用。
怀柔区教育委员会
2013年5月14日
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