面试

本次面试采用技能操作（展示）和结构化面试2种形式。具体为（1）教育专业面试形式为相应任教层次和学科的无学生讲课；（2）县文化馆2个岗位、县环境监测站1个岗位和计算机类岗位面试形式为专业技能操作（展示）;（3）除上述两类外其他岗位面试形式为综合能力素质结构化问答。

如有面试对象主动放弃或在资格复审中被取消面试资格，达不到面试比例时，可在本招考岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。依次递补后仍达不到面试比例的，面试仍然进行，面试结果有效。面试当日，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因资格审查、考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

经资格复审合格的人员，凭本人笔试准考证、身份证、有关证明材料和面试通知书参加面试。面试时间，地点等具体事项见面试通知书。

面试成绩满分为100分。面试不能形成竞争比例的招聘岗位，面试成绩不得低于同类形成竞争比例招聘岗位的最低面试成绩，否则，不得进入公开招聘下一环节。

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