附件：招聘岗位及需求.doc
一、优秀学校管理人才
1、年龄在45岁以下，本科以上学历或具有中高职称；
2、有教育理想、激情和从事学校管理工作的丰富经验，管理成效显著者；
3、教育思想先进，改革创新精神强，具备较强的研究意识及研究能力；
4、有一定的英语和计算机能力。
二、科研部
招聘职位：专职研究教师4-6人
职位描述：从事教育教学研究、课题研究与管理、课程研发等。
招聘条件：
1、专业要求：教育学、心理学、教育管理等相关专业。
2、学历要求:
（1）应往届博士毕业生。
（2）或年龄在45岁以下，具有硕士或以上学位；具有副高以上职称者优先录用；
（3）有相关教育研究工作经验者优先，在CSSCI核心期刊独立发表过论文或主持过国家级、省部级课题者优先。
3、其他要求：
(1)理论修养好，科研能力强，学术水平较高。
(2)热爱本职工作，有较好的团队组织和沟通协调能力。
三、中学教师
拟招聘职位：语文教师3人、数学教师3人、英语教师3人、历史教师2人、地理教师2人、政治教师2人、物理教师3人、化学教师3人、生物教师2人、教育学专业3人、心理学专业2人、管理人才2人、音乐教师1人、美术教师1人。
招聘条件：
1、专业要求：应聘人员应具备与应聘职位相同的专业学科学历；
2、学历要求：应、往届教育相关专业优秀博士。
3、其他要求：热爱教育事业，身体健康，思想进步，品行端正；有良好的团队协作意识、较强的沟通表达能力、具备做教师的形象气质和当老师的激情。
四、小学教师
招聘职位：语文教师3人、英语教师2人、信息教师1人。
招聘条件：
1、专业要求：应聘人员应具备与应聘职位相同的专业学科学历；
2、学历要求：应、往届教育相关专业优秀硕士。
3、其他要求：热爱教育事业，身体健康，思想进步，品行端正；有良好的团队协作意识、较强的沟通表达能力、具备做教师的形象气质和当老师的激情。
五、优秀教师
招聘职位：中小学各科有经验教师
招聘条件：
1、专业要求：应聘人员应具备与应聘职位相同的专业学科学历；
2、学历要求：
（1）有中小学丰富教学经验且最终有本科或以上学历的教师；其中，经省、地级教育部门认定的骨干教师、学科带头人、特级教师优先重点录用；
（2）优秀离退教师;
六、学校办公室文员
招聘职位：办公室文员1人
职位描述：从事学校文件的撰稿和处理、档案整理、通知发文等文案工作，组织编排各类大型活动等。
招聘条件：
1、年龄35岁以下，限男性；
2、本科学历，文科专业；
3、身心健康、责任心强、有良好的服务意识和工作热情、工作耐心细致；
4、具有良好的撰稿写作能力、沟通能力、文字表达能力、组织协调能力、熟练使用计算机办公软件。
七、人力资源管理专员
职位描述：起草和推行各类人力资源规章制度的实施；执行人力资源管理各项实务的操作流程等。
招聘条件：
1、熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
2、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，在与各个工作层面交流过程中显示出优秀的人际交流能力，具备积极乐观的工作态度和专业化的交流习惯；
3、良好的分析问题和解决问题的能力，具备大局观念，能够用战略性思维方式考虑问题和寻求问题解决方案；
4、大学本科以上学历，法律专业优先，5-10年人力资源工作经验，熟练使用OFFICE办公软件；
八、信息技术部
招聘职位：电教技术人员1-2人
职位描述：从事学校信息技术和电教设备的管理维护，学校网络及网站的搭建和管理等。
招聘条件：
1、专业要求：计算机及相关专业。
2、年龄在35岁以下，限男性，具有本科或以上学历；
3、有学校电教相关工作经验者优先。
4、热爱本职工作，吃苦耐劳，有较好的团队精神和沟通协调能力。
>>北京市建华实验学校2013年招聘中小学教师信息
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(责任编辑：谢飞)