【导读】重庆云阳县教委2014年招聘中小幼教师面试公告，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，送县人力社保局备案。
面试。根据各学科招聘指标1:3的比例(特殊紧缺岗位适当放宽比例)，按报考同一学科人员笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员。面试分值100分，采取上课的方式进行。面试成绩低于60分的不得确定为拟招聘人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，送县人力社保局备案。
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(责任编辑：谢飞)