考试
本次招聘教师采取笔试和面试相结合的办法,笔试、面试均为百分制。笔试成绩占综合成绩的60%,面试成绩占综合成绩的40%。考试综合成绩四舍五入,保留小数点后两位。
(1)笔试以闭卷方式进行。考试内容为幼儿教育综合知识和教育法规、政策等。笔试合格成绩为60分及以上,不达合格成绩者,不许参加面试。
(2)面试形式为讲课、个人才艺展示等。时间不超过12分钟。主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表、举止等。面试合格成绩为60分及以上,不达合格成绩者,不予聘用。参加面试人员按照笔试合格成绩分学校分类别从高分到低分依次确定。参加面试人数与各学校各类别拟招聘人数的比例为2:1。笔试合格人员不达拟招聘人数2倍的,按比例相应核减招聘名额。
通过第一次资格审查的应聘人员,于考试前3天内在“吕梁人事人才网”上下载准考证,持本人准考证和身份证参加笔试。进入面试的应聘人员,持本人准考证、身份证、毕业证原件复印件、网上报名登记表参加面试。
5.第二次资格审查。第二次资格审查在面试结束后进行。由县招聘领导组组织专人严格审查进入初选人员的准考证、毕业证、身份证、报到证、幼儿教师资格证、网上报名登记表和本人档案等原件和复印件;大学生村官和参加“三支一扶”计划、教师特岗计划、服务晋西北计划人员另需提供服务期满考核合格证书原件、复印件和其他相关资料。在规定时间不能提供上述证件和资料的,视为放弃应聘。
初选人员按考试综合成绩分学校分类别由高分到低分确定,初选人员与各学校各类别招聘人数的比例为1:1。资格审查不合格的应聘人员取消其选聘资格,缺额按综合成绩递补。
>>吕梁市临县2013年招聘80名幼儿教师公告
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(责任编辑:谢飞)