2013-11-01 19:25:39 [您的教师考试网]
根据管委会招聘中小学教师工作的基本精神和招聘中小学教师工作的实际，本着公开、公平、公正、不拘一格选拔人才的原则，特制定本方案。
一、面试人选的确定
面试人选的确定是从拟招聘岗位应聘人员笔试成绩合格(公共基础知识及教育专业知识单科均在60分以上)的人员中，从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：3比例确定的，实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，多人成绩相同的按专业知识成绩确定，专业知识成绩亦相同的按实际人数确定。
二、面试内容
1.竞聘演讲。时间1分钟，主要谈竞聘此岗位的优势和努力方向。
2.试讲。时间4分钟，现行小学五年级教材，中学八年级教材。试讲顺序及课程现场抽签决定。试讲时必须有板书。
3.答辩。时间2分钟，由当场评委提出问题进行答辩，主要内容包括专业知识、新课程理念、本节课处理等方面。
总用时约7分钟。
三、面试人员需准备相关资料：
竞聘试讲学科：中学二年级教材，小学五年级教材。其它相关资料：身份证、准考证。
四、面试时间、地点另行通知。
五、联 系 人：王亚珍、魏建勋
联系电话：85542499 87015400
二〇一三年九月九日
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