为补充教师队伍自然减员，优化我区教师队伍年龄结构和学历层次，区政府决定面向社会公开招聘中小学教师。具体意见如下：
一、招聘原则：遵循公开、平等、竞争、择优录用的原则。
二、招聘对象：应往届师范毕业生(含在职)，在职中学教师年龄不超过35周岁(1978年9月1日后出生)，并具备中级职称，如具备高级职称，总成绩加5分;非在职人员报考中小学教师要求年龄不超过30周岁(1983年9月1日后出生);户口所在地为齐市地区。
三、岗位数额：中学教师岗位：5人，其中英语2人、政治1人、历史1人、地理1人;小学教师岗位：16人，其中班主任5人、音乐3人(其中2人分别为管弦乐器演奏专业和民乐乐器演奏专业，可以是非师类)、体育5人、美术3人。
四、招聘条件：国家计划内的师范类毕业生，中学要求本科或本科以上第一学历，小学要求专科或专科以上第一学历;与学科专业对口;小学班主任岗位要求：第一学历为本科的不限专 业，均可申报;第一学历为专科的允许汉语言文学、数学、小学教育、初等教育专业申报;具有教师资格证和普通话等级证。
五、实施程序：
1、报名。应聘人员在规定的时间内到龙沙区教育局报名，对报考同一岗位的考生人数达不到招聘计划数3倍的，原则上缩减或取消该岗位的录用计划。报名时需携带毕业证书、教师资格证书、普通话等级证书、户口本、身份证原件、近期1寸免冠照片5张，报名费300元。
2、笔试。笔试内容为基础理论科目，包括教育学和心理学，满分为100分，其中教育学占60分，心理学占40分。组织专家统一命题，统一考试，统一评卷，统一发布成绩。笔试结束后，按岗位所需人数1：3的比例、根据考生成绩由高分到低分依次录取进入面试。
3、面试。主要测试从事教育工作的基本素质和岗位相关的业务能力，面试将聘请专家组成评委会，当场打分;采用结构化面谈的方式进行，内容包括竞职优势说明、说课、专业技能、板书等，面试满分为100分。
4、确定考核人。应往届师范毕业生如有本专业全日制硕士研究生以上学历者，总成绩加5分，然后按考生笔试(占40%)与面试(占60%)成绩之和，1：1的比例，按学科从高分到低分依次确定考核人选，如果成绩出现并列，则录取面试成绩高分者。考核工作深入到考生居住的社区、派出所和就读过的大学，内容包括思想品德及公民行为表现等。
如果同一学科2000年至2004年师范毕业生总成绩高于应往届师范毕业生，则加入应往届毕业生录取序列，空出名额从2000年至2004年师范毕业生考生中按总成绩从高到低依次递补。
5、体检。所确定的考核人员，考核合格后，在指定的区级以上的医院进行体检，如体检不合格，取消录取资格，然后从考生中按总成绩从高到低依次递补。
6、公示及聘用。根据考生的考核和体检结果确定聘用人选，并进行聘用前公示，公示结束后，被聘用人员由龙沙区教育局统一分配到所需学校并办理聘用手续，不服从分配者，取消录取资格。
六、身份管理：根据事业单位改革相关文件精神，凡考试录用人员一律实行聘用合同制。新聘用人员试聘一年，试聘期满考核合格人员正式被聘用，不合格者取消聘用资格。正式聘用人员统一纳入中小学编制，签3年合同，合同期满考核合格，学校再续聘，否则自动解聘。在合同期间，享有与学校其他在职教师同等待遇;不允许违反合约调转。
七、实施步骤与时间安排：
1、报名：8月22日—9月7日 2、资格审查：9月8日—9月9日
3、笔试：9月12日 4、公布笔试成绩：9月13日
5、面试：9月14日—9月15日 6、公布总成绩：9月16日
7、考核：9月17日—9月18日 8、体检：9月23日
9、公示考聘结果：9月24日
齐齐哈尔市龙沙区人民政府
2013年8月19日
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(责任编辑：谢飞)