2013年通河县教育事业单位公开招聘特殊人才公告
为了引进、吸收优秀人才，加强我县教师、医疗队伍建设，不断提高教学质量和医疗服务水平，根据《哈尔滨市事业单位特殊岗位紧缺专业和特别急需人才招聘暂行办法》，在全社会公开招聘教育工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘的对象和条件
1、对象：在职人员和社会非在职人员;应届毕业生;符合招聘岗位条件的其他人员。
2、条件
年龄：35周岁以下(1978年9月1日以后出生);
学历：全日制普通高等院校重点本科(一表)、统招研究生以上学历。
资格：报考教育系统岗位的须具有相应的教师资格;报考卫生系统相关岗位的聘用后，须在三年内取得相应的执业资格，三年内未取得相应职业资格的解除聘用合同。
二、招聘方法、步骤
(一)报名资格审查
采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2013年10月10日至10月24日
2、报名地点：通河县人力资源和社会保障局、省内各高等院校报名处
3、咨询电话：0451-57422408
4、报名所需证件：
(1)本人身份证原件及复印件。
(2)毕业证、学位证、报到证、原件及复印件(2014年应届毕业生由学校学籍管理部门提供证明)。
(3)近期正面免冠一寸彩色照片3张(同一底版)。
(4)与报考岗位相关的资格证书。
(5)应聘岗位资格条件要求的其它证件。
5、填写报名表：报名人员填写《通河县公开招聘工作人员报名表》，报名人员只能选择一个岗位进行报名，应聘岗位在报名时一经确定，不得变更。
6、资格审查：县招聘工作领导小组办公室根据公布的招聘岗位要求的资格条件等，对应聘人员报名时填写的《报名表》和提供的各种证件进行资格审查。资格审查与报名同时进行。
(二)考试方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。一表统招本科考生进行面试，统招研究生以上学历毕业生只进行资格审查、体检和考核，不进行面试，体检、考核合格后直接聘用。
通过资格审查的考生，凭《准考证》到指定的考场直接进行面试，报考教育系统教师岗位的试讲内容为考生所学专业课程;报考卫生系统工作人员岗位的面试内容为考生所学专业知识。试讲、面试时间为30分钟，由专家评委现场打分、当场公布考试成绩，若成绩出现并列，进行加试。面试总分为100分，面试成绩达不到60分的，不予聘用。
试讲、面试结束后，按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。
(三)体检
体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
(四)考核
体检合格的考生，由聘用单位组织考核。
(五)公示和聘用
考试、体检、考核合格后，在通河县政府网公示七天。公示无异议者，由招聘主管部门发给《考试合格通知书》，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用合同，进行合同鉴证。考核不合格的取消聘用资格。拟聘用的2014年应届高校毕业生在各高校规定的毕业时间前未取得报考岗位所需的毕业证书、学位证书的情况下，应与用人单位主管部门签定《聘用临时协议》，期间可到用人单位上岗实习。待正式毕业后办理聘用手续，执行事业单位工资待遇。被聘用考生服务期达到规定年限方可申请调动。
本公告由通河县事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。
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(责任编辑：谢飞)