为优化师资结构，提升教师队伍整体素质，同时做好人才储备，根据市人社局《关于印发<成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)>》(成人社办发〔2011〕276号)的相关精神，经研究决定，拟开展到普通高等师范院校直选优秀大学毕业生工作，特制定本工作方案。

一、成立直选考核领导小组

组 长：杨明均(区人社局党组书记、局长)

副组长：何 丽(区教育局党组书记、局长)

陈智彬(区人社局党组成员、副局长)

陈道安(区纪委派出第一纪工委副书记)

成 员：曾金才、董馨雨 、廖小娟、黄居长、向方超、马绍萍、支悦军及各相关学校校(园)长

二、直选单位及人数

2014年青白江区教育系统拟公开招聘优秀大学本科及以上毕业生及骨干教师100名。(详细指标数见附表2)凡是有条件到普通高等师范院校直选优秀大学毕业生工作的学校，均可报名参加直选。全部直选结束后，再将剩余指标纳入公开招聘范围。

三、直选对象

直选对象为2014年全国普通高等院校应届毕业的硕士或博士毕业生。

四、直选院校

四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼

五、直选时间

四川师范大学：2013年11月5日上午9:30

六、直选方式

成立由区纪委、区人社局、区教育局和各用人单位组成的考核小组，采取免笔试，由考核小组直接面试考核的方式，到普通高等师院校现场进行直选，对符合用人单位要求的博士或硕士研究生当场签定用人协议。待毕业后，由区教育局验证相关材料(毕业证、学位证、教师资格证)后，再正式办理聘用手续。

七、直选程序

(一)报名：报名采用现场报名的方式进行。报名点均需在醒目处张贴“直选公告”(相关材料出行前提前发至各学校进行宣传)。学生报名须持本人有效身份证件(居民身份证、学生证或学校开具的相关证明等) 及1寸免冠近照1张。岗位资格条件的相关证明(毕业证、学位证、教师资格证等)可待毕业后报到时交区教育局补验。报考资格审查通过后，由各直选单位进行面试。

(二)面试：面试由考核小组组织进行，采取当场提问考生答辩及说课、上课方式进行。

(三)考核：考核参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)规定，由考核小组组织进行。考核结果分为合格与不合格两种。

(四)体检：面试及考核合格后，由区教育局负责组织进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检结果分为合格与不合格两种。

八、聘用办法

(一)对拟聘用人员，由各用人单位填写《成都市事业单位招聘工作人员审批表》送区教育局审核，区教育局对各用人单位报送“审批表”审核汇总后，向区人社局报送审批。

(二)区人社局审核后，向区教育局下达《关于批准招聘××等×名同志为成都市青白江区教育局所属事业单位工作人员的批复》(以下简称《批复》)，并凭《批复》向成都市青白江区大中专毕业生就业指导办公室申报办理相关聘用手续。

>>成都青白江区教育局2014年招聘中小幼教师岗位表

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