赫章县2013年面向全省在职教师(事业单位人员)考调思源实验学校和部分缺编校园教师(工作人员)实施方案
根据部分中小学校(园)缺编情况及赫县党发【2012】15号文件要求，经县干部人事调配工作领导小组研究决定，面向全省公办学校在编教师、事业单位在职在编财务和医务人员考调192名教师(工作人员)到思源实验学校和部分缺编学校工作，为确保此项工作顺利开展，特制定实施方案如下：
一、调配原则
1、合理搭配学科原则;
2、空编准入原则;
3、公开、平等、竞争、择优原则。
二、考调对象、条件及岗位
(一)考调对象
全省公办学校在职在编教师、事业单位在职在编财务和医务人员。
(二)考调条件
(1)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
(2)遵纪守法，品行端正，为人师表;
(3)具有3年以上教龄(报考财务和医务人员岗位的，具有3年以上工龄;教龄和工龄计算到2013年8月31日)，年龄45周岁以下(1968年7月1日以后出生。报考幼儿教育岗位的，年龄35周岁以下，1978年7月1日以后出生);
(4)报考高中教师岗位的，具有大学本科及以上学历(音乐、美术两个学科及乡镇完中岗位可放宽到全日制大学专科学历)，持有中学相应学科教师资格证书;
(5)报考初中教师岗位的，具有大学本科及以上学历(音乐、美术两个学科及农村初中教师岗位可放宽到大学专科学历)，持有中学相应学科教师资格证书;
(6)报考小学教师岗位的，具有大专及以上学历，持有小学以上教师资格证书;
(7)报考幼儿教师岗位的，具有幼师(中师)及以上学历，持有幼儿教师资格证书。
(8)报考校医岗位的，具有中等卫生学校毕业及以上学历，持有职业医师资格证书或护士资格证书;
(9)报考会计岗位的，具有中专及以上学历，持有会计从业资格证书;
(10)报考初中和高中教师岗位的，报考学科(岗位)与本人所学专业必须一致(报考普通话岗位的，专业不限，但普通话等级必须达到二级甲等以上;报考通用技术岗位的，专业为物理)。报考小学及幼儿园教师岗位的，音乐、体育、美术、英语学科(岗位)与本人所学专业必须一致，其余学科(岗位)专业不限。
(三)考调岗位：见附表。
三、有下列情况之一者，不得报名(县内考生由乡镇教管中心或县直学校出具政审材料，县外考生由县级教育行政部门提供政审材料)
(一)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的;
(二)有犯罪记录或正在被纪检监察机关立案调查或处分期未满的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
(三)经查实有在网上发布虚假信息诬陷他人、败坏他人名声或有网上恶意炒作行为的;
(四)有较严重疾病，不能坚持正常工作的;
(五)有停薪留职或减薪留职情况的;
(六)近三年所担任学科教学成绩曾位列本乡镇小学同年级同学科后5名、初中同年级同学科最后2名或位列本校(指同年级有3个以上班级的学校)同级同学科倒数第1名的;
(七)发生安全责任事故影响恶劣的，或出现违反职业道德行为影响极坏的。
四、报名及资格审查
(一)报名组织工作
由赫章县人力资源和社会保障局负责。
(二)报名
报名采取现场资格审查的方式进行。时间安排在2013年8月 19日至20日，每天上午8∶30至12∶00、下午14∶00至17∶30。地点：赫章县人力资源市场大厅。报名时考生需提供以下材料：
1、毕业证书(不受理证明)、教师资格证书或具备办理资格证条件的教育学、心理学、普通话证书(报考会计岗位的需提供会计从业资格证、报考校医的需提供医师或护士资格证)、有效身份证等证件的原件和复印件;
2、本人任教学校教学经历及业绩证明(县内考生由乡镇教管中心或县直学校出具，县外考生由县级教育行政部门出具);
3、县级教育行政部门出具的同意报考证明(县内考生由乡镇党委和教管中心或县直学校出具，可直接在教学经历及业绩证明上签署“同意报考”意见);
4、近期同底一寸免冠彩色照片2张。
每名报考者只能报考一个岗位(水塘堡乡、达依乡、野马川镇的初级中学、野马川镇中心小学、财神中学、野马川中学岗位采取定校、定岗报名的方式进行，其他学校岗位均按学科类别报名)。所有考调学校均从高分到低分依次选岗。报考人数与所设学科及岗位数城区学校达不到3∶1、农村学校达不到2∶1比例的，则对该岗位计划予以调整或取消。
(三)领取准考证
2013年8月21日下午4:00至5∶00凭《居民身份证》和报名收费凭据在赫章县人力资源市场大厅领取。
五、考试
考试分笔试和面试两个部分，笔试成绩和面试成绩各占50%，总分为100分。
(一)笔试
笔试为闭卷考试，由赫章县招考领导小组统一组织命题、制卷、评卷。
笔试按所设岗位分学科进行，内容为：相关学科知识。满分100分(要求卷面成绩保留2位小数)，最后按50%计入总分，笔试成绩达不到60分的不进入面试;所有考试内容均不指定参考书目。
笔试时间：2013年8月22日上午 9∶00—11∶30。
笔试地点：见《准考证》，考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。
(二)面试
笔试结束后，赫章县招考领导小组按类别根据考生成绩分学科、岗位由高分到低分顺序及考调岗位计划数2∶1的比例确定参加面试人员。如遇某学科进入面试的人员达不到2∶1，则看能进入面试的考生笔试成绩是否达到70分以上，达到者可不考虑面试比例直接进入面试。如遇某学科进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，并列者同时参加面试。
面试内容为报考学科专业知识。面试由组织、教育、人社、监察等部门组织。面试时间、地点待定。
面试满分为100分，最后按50%计入总分(保留3位小数)，面试成绩达不到60分的不进入考核。
六、考核
按照考试总成绩分学科从高分到低分以1∶1的比例确定考核对象，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高的考生确定为考核对象。考核以“德、能、勤、绩、廉”为主要内容，考核工作由赫章县教育局组织用人学校进行，考核要做到全面、客观、公正。
如果考核合格人数达不到考调岗位人数，则按学科总成绩从进入面试人员中由高分到低分依次递补。
七、选岗
经笔试、面试、考核合格的人员，确定为拟调动人员。拟调动人员按笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序分学科依次选定岗位，选岗后的人员名单由赫章县招考领导小组在赫章教育网、赫章人力资源网、赫章县教育局公示栏上同时公示，公示期为三天。拟调动人员试用期一年，从试用当月起，其编制、工资等手续全部转到调入学校管理。试用期满经考核合格者办理正式调动手续，但三年内(含试用期限)不得再次申请调动或参加公务员及其他事业单位招考(组织提拔使用的除外)，不合格者取消调动资格。
八、考调限制
纳入本次考调进人的高中学校和缺编严重的妈姑中学、可乐中学、平山职中的教师不能报名参与本次考调;县内高学段学校教师不能报考低学段学校岗位。
九、纪律
考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持“三公开”( 考调条件公开、考调程序公开、考调结果公开)制度，同时接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
对违反考调规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或取消选调资格等处理。其中出现考场舞弊行为或提供虚假报考材料的人员，由招考领导小组办公室进行备案，三年内不得参与本县行政、事业单位的招考。对违反考调规定和纪律的工作人员，视其情节轻重，按照有关规定给予党纪、政纪处分。
十、组织领导
成立招考领导小组，领导小组下设办公室在赫章县人力资源和社会保障局。本实施方案由领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：0857-3222369(赫章县教育局)
0857-3232881(赫章县人力资源和社会保障局)
监督电话：0857-3222778(赫章县监察局)
赫章县招考领导小组
2013年8月16日
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(责任编辑：谢飞)