考试及综合成绩计算

考试分笔试和面试两个部分。笔试试卷和面试命题(专业测试项目)由县招聘领导小组统一组织制定，统一组织考试。

1、笔试：采取闭卷方式进行，笔试成绩实行百分制。笔试科目为《幼儿教育专业知识》，考试范围为学前教育相关的《教育学》、《心理学》和《教师职业道德》。

笔试时间和地点见准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证进入考场参加考试。

同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为进入面试人员。

2、面试：面试(专业测试)实行百分制。面试方式为问答式，内容为教育教学、师德师风等综合知识。

面试(专业测试)人员原则上按各招聘职位人数与进入面试(专业测试)人员1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。达不到1:3比例职位的考生，其面试(专业测试)成绩须达到本面试(专业测试)考场当日面试(专业测试)实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。

报考人员须参加完本职位规定所有项目的考试，如未参加其中任一项目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

3、综合成绩计算

考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试、综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。

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