为了切实加强学校教科研工作，榆林高新区管委会决定公开选聘专职教研人员，现将有关事宜公告如下：

一、选调原则

公开选调，公平竞争，择优选用。

二、选调岗位、数量

小学语文2人(含综合1人)，小学数学1人，英语1人，学前教育1人。

三、选聘条件

(一)基本条件

1、遵纪守法，品德高尚，爱岗敬业，务实创新，具有良好的师德修养和奉献精神。

2、具有小学一级以上职称和本科以上学历。

3、教龄在8年以上，年龄不超过45周岁(1968年1月1日以后出生)，身心健康，能适应岗位要求。

(二)专业条件

1、有较高的课堂教学水平和较强的业务指导能力，荣获省级以上教学能手、学科带头人(名师)或特级教师称号、或在省级以上示范教学、公开教学评比活动(教学竞赛、优质课评比等)中获得一等以上奖项。

2、有较强的教科研能力。至少有两篇独立撰写的教科研论文在省级以上报刊发表，或有正式出版的教科研专著。主持或承担过省级以上规划课题，并能有效组织课题的申请立项、研究实施、结题鉴定工作。

3、有较强的口头表达能力和应用现代教育技术能力，普通话和信息技术水平达到国家规定的相关要求。

四、选调办法

(一)报名

符合条件的人员自愿申请，在榆林人事人才网、榆林教育网、榆林教研网下载填写《榆林高新区公开选调教研员报名资格审查表》，并携带身份证、学历(学位)证书、教师资格证书、专业技术任职资格证书、普通话等级证书、信息技术培训证书、获奖(荣誉)证书、发表论文、课题立项通知书或结题鉴定等原件和复印件以及2寸近期同底免冠照片2张，于2013年10月12日至10月22日到榆林高新区教育局(高新区管委会创业大厦1112室)现场报名，联系人：刘向，联系电话：2399689,18992253020。

(二)资格审查

根据应聘人员所提供的有关证件，高新区教育、人社、纪检等部门联合进行逐项审查，对符合参加选聘考试人员进行公示。

(三)考试考核

1、笔试：考试内容为本学科专业知识(以榆林市现行中小学教材内容为主)和现场撰写教育教学小论文(合卷)，总分为40分。

2、面试：面试分为演讲、上课答辩、评课三个环节，总分为100分。

(1)演讲:主要围绕教育科研的性质、任务及意义陈述自己的观点和设想。演讲时间不超15分钟。

(2)上课答辩：采取无学生上课、现场答辩的方式进行面试，每节课30分钟，其中讲课时间20分钟、答辩时间10分钟。

(3)评课：采取观摩本学科课堂教学后随即点评的方式进行。观摩一课时，评课10分钟。

3、业绩考核：根据应聘人员思想表现、教学实绩、教科研成果等进行综合考核评定。总分为10分。

4、时间安排：笔试、面试、考核具体时间及地点另行通知。

(四)公示及选用

1、根据综合成绩从高分到低分依次确定拟调人员，并予以公示，公示时间为5天。

2、公示无异议的人员，公示期满后按规定程序办理调聘有关手续。

五、工作待遇

1、选聘教研员享有高新区公办教师事业编制。

2、工资福利待遇与高新区在编公办教师同标准享受。

六、纪律与监督

(一)选调工作实行回避制度。

(二)选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三) 对违反选调纪律的工作人员和应聘人员，一经查出，将追究责任，严肃处理。

附件：榆林高新区公开选调教研员报名资格审查表

榆林高新区教育局、人社局

二0一三年十月十一日

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(责任编辑：谢飞)