体检和考察

1.体检。各岗位按照总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。体检工作由市招聘办统一组织，在市级以上具备体检资质条件的医疗机构中进行，体检标准和项目按照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消其聘用资格。体检不合格者的岗位，按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，说课成绩达不到要求的不予递补。

2.考察。体检结束后，由招聘单位会同主管部门负责对体检合格的拟招聘人员进行考察，并进行资格复审，同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察后，应写出书面考察意见。考察不合格者的岗位，按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，说课成绩达不到要求的不予递补。

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