（一）在招聘工作中要严格执行党和政府的有关纪律和规定，坚决杜绝任何形式的舞弊行为发生。如在报名、资格审查、考试、阅卷、登分、政审、体检任何环节发生徇私舞弊、弄虚作假，不按政策规定录用的现象，将立即取消被聘人员聘用资格，并严肃追究有关领导及当事人的责任，欢迎社会各界监督。
（二）专任教师的录用总分按笔试占60%、面试占40%从高往低予以录用，保育、保健医、后勤人员的录用按面试分数从高往低予以录用。
（三） 在县招聘工作领导小组的领导下，由县教科局牵头，县人社、财政、卫生、公安、纪检监察部门参与，幼儿园设岗定向招聘，并组织考试、政审、体检，合格教师实行动态管理，由各幼儿园每年考核一次，并签订合同，聘用合同作为办理工资基金有关手续的依据，考核不合格者，自然解聘。
（四）根据参加考试人员的基础科目、专业科目考试成绩以及政治思想审查情况和体检情况，按照公开、平等、择优的原则集体研究确定聘用人员，并对考生专业科目考试成绩和被聘用人员名单进行公示，如有空岗，可进行第二次招聘。
（五）现有园聘人员如果未通过统一招聘，幼儿园可以结合实际需求，按照原来相关待遇自行聘用。
（六）根据人社局提供的数据，幼儿园所聘用的教职工每人每月工资将达到1901.51元（含五金），实发工资1000元、五金901.5元。
（七）招聘的幼儿园教职工，聘用满一年后，由幼儿园进行单列考核，对按比例被确定为优秀等次的聘用人员，报县教科局审核后，当年给予奖励，享受一次性奖金800元；连续三年被确定为优秀等次的，享受一次性奖金1500元。
（八）聘用教师、保育员、保健医、后勤人员到其所报考岗位任教，试用期为三个月，聘期为一年。
>>博尔塔拉精河县2013招聘79名幼儿教师公告
【导读】博尔塔拉精河县2013招聘79名幼儿教师。报名时间、地点。2013年9月11日至2013年9月17日在精河县教科局办公楼五楼会议室报名。
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(责任编辑：谢飞)