报到、体检和考察

(一)报到：已签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的人员必须在2014年7月31日前，持高校毕业生就业报到证、就业协议、学历(学位)证书等相关材料原件和复印件到南川区人力社保局601办公室报到。2014年7月31日未取得学历证书的，自动解除协议，取消聘用资格。

(二)体检：报到后，由南川区人力社保局统一组织体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等要求，并结合本行业或职位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。

体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。受检者对体检结论有疑问的，可以申请复检，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检合格者，由区人力社保局会同招聘单位主管部门对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

若体检、考察、复查不合格或经确认自动放弃资格的人员，解除协议，取消聘用资格，其缺额不再递补。

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