聘用

经考核、体检合格和公示无异议者，填写《资阳市直接考核招聘事业单位工作人员登记表》一式三份，按规定程序报市级业务部门审核确认后，由乐至县人力资源和社会保障局办理聘用手续，按事业单位人员管理相关程序签订聘用合同。办理聘用手续时，必须提供完整的人事档案材料，否则不予聘用。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消聘用资格。

受聘人员试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。具有硕士以上学位的人员，不再约定试用期。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

聘用人员享受国家规定的工资福利待遇，享受相应的优惠政策，并履行在乐至县最低服务年限为5年的义务，其中按照省人社厅《关于考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》(川人社办发〔2011〕347号)直接考核招聘到县及以下医疗卫生事业单位必须在聘用单位服务6周年及以上。聘用合同期满后，才能按有关规定流(调)动到其他事业单位。

本公告由乐至县人力资源和社会保障局、乐至县教育局、乐至县卫生局负责解释。

咨询电话：乐至县人力资源和社会保障局028-23322685;

乐至县教育局：028-23333791;乐至县卫生局：028-23322033; 乐至县监察局： 028-23353838。

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