成都市新都区教育局  成都市新都区人社局

关于现场考聘优秀毕业生的公告

经新都区委、新都区政府批准，新都区将到你校现场公开考聘2014年应届优秀毕业生，补充到中小学、幼儿园教师队伍，现将有关情况公告如下：

一、考聘名额

现场公开考聘应届优秀毕业生名额80名。（岗位分布见附件1）。

名额指标一次性下达，不再追加。未选足的，也不再补选；空缺指标用于我区公招大学毕业生。

二、考聘基本条件

（一）思想政治素质好，热爱党的教育事业，认真贯彻执行党的路线、方针、政策、具有改革开放意识和开拓进取精神，吃苦耐劳、成绩优秀、遵守纪律、作风正派。

（二）身体健康，气质佳。

（三）本科及以上学历、学士及以上学位，高中教师岗位应具有硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位；普通话文科类达到二级甲等，理科类达到二级乙等，英语等级达到国家规定的要求。如果毕业时，不能按时取得以上证书、证件者，直接取消考聘资格。

三、考聘程序

（一）组织招聘考核小组。

（二）在考聘院校公布考聘名额和岗位。

（三）应聘者到现就读学校就业处报名，报名时应提交学校印发的就业推荐表和每学期的成绩单，并填写报名表。

（四）考试。考试总成绩满分为100分，分初步面试、笔试和最终面试。笔试占总成绩30％，面试占总成绩70％。

初步面试主要审核应聘者是否符合基本条件，并根据应聘者学习成绩和举止仪容仪表进行初筛，初筛合格者进入笔试。笔试满分为100分，内容为教育基础理论，均为客观题。面试满分为100分，由考核小组对应聘者进行举止仪容仪表、专业素养及能力和基本素质等方面的面试考核评分，面试评分不去最高分和最低分。

（五）招聘考核小组根据考试结果，按同一岗位所有应聘者考试成绩从高到低确定拟聘用人员。

（六）审定拟聘用人员。区教育局对考核小组签定意向性协议的拟聘用人员情况进行汇总后，报考聘领导小组审定。

（七）聘用。对拟聘用人员，由区教育局、区人社部门办理相关聘用手续。

四、聘用后的待遇

（一）本次考聘后被聘用的人员为成都市新都区教育局下属公办学校的正式编内教师，不再参加我区组织的公招教师考试。工资福利待遇按国家现行政策规定执行。

（二）凡被聘用的人员，按国家规定实行一年试用期。首次签订聘用合同的合同期至少六年（含试用期）。

五、工作日程安排

2013年11月18日-19日。

六、联系电话：

成都市新都区教育局人事科：028-83976015

成都市新都区人才流动服务中心：028-83994761

用人单位介绍见：>>2013年四川省教师招聘考试辅导课程

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