【导读】哈尔滨五常市教育系统2013教师招聘面试考试信息
教材。
2、根据笔试成绩，按1：3比例从高分到低分确定参加试讲人员。
3、试讲题目由专家现场拟定，纪检监察人员现场抽签决定，试讲实行百分制，考生试讲成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分，组长现场亮分。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予以聘用。
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(责任编辑：谢飞)