聘用

1、考核合格人员确定为拟聘用人员，并予以公示。因体检、考核不合格出现的空缺岗位不予以替补。

2、拟聘用人员名单向社会公示七个工作日。如有异议，可在规定时间向招聘工作领导组反映，对反映的问题查有实据的不予聘用。因公示未通过所出现的空缺岗位名额，不予替补。公示期满后不再予以受理。

3、拟聘用人员公示无异议后，办理相关手续。

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