招聘方式

(一)免费师范生招聘方式

免费师范生采取面谈考核的方式进行招聘，主要考核考生的综合分析能力、应变能力、组织协调能力，根据对考生的考核结果，择优招聘。

(二)硕士研究生招聘方式

硕士研究生招聘方式采取结构化面试的方式进行，面试成绩当场公布。面试中形成竞争的岗位，采用量化计分方式，满分100分，面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选;面试中未形成竞争的(等额)岗位，须有面试小组通过票决方式，三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选。考核时间及地点另行通知。

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