体检和考核

按笔试、面试分数所占比例计算总成绩，总分为100分。面试成绩达60分及以上者方可进入体检和考核，并以总成绩的高低顺序(“中学化学教师(专业技术七级岗位)”按结构化面试及试教成绩比例计算总成绩)，按招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单，如出现总成绩相同，不能按招聘职位确定体检对象的，则依面试成绩高低顺序确定。总成绩及进入体检人员名单在越秀区教育信息网公布。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)(附件4)执行。体检合格者进行考核。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面，并核实其是否具备报考资格。考核不合格者，取消聘用资格。体检或考核不合格的，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩的高低顺序递补。

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