江苏事业单位考试除省属事业单位一年两次统一招考之外，各地市及相关部门也会根据实际情况陆续发布招聘公告，报名方式一般为规模大的采取网络报名，而人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。
江苏省事业单位考试分两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般考公共基础知识和行测、或公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，具体以招聘公告上说明为准。为了帮大家把握好每个事业单位考试招考资讯，江苏公务员考试网持续为大家发布最新招聘信息，希望广大考生密切本网站。
常熟理工学院坐落于人文荟萃、山明水秀的国家级历史文化名城、国际花园城市——苏州常熟，是一所以理工为主的多科性省属全日制普通本科院校。
学校设有12个二级学院和1个民办二级学院。设有普通全日制本科专业51个。普通全日制在校学生18020人，另有继续教育学院成人学历教育在籍学生5000多人。学校有教职工1100多名，其中具有高级职称者近400人，博士220人，硕士516人,专任教师739人。“十一五”以来,全校教师共发表论文近5000篇,被SCI、EI、CPCI收录论文1060多篇,核心刊物发表论文近1800篇，出版专著67部。教师主持的国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金、国家“863”专题计划、国家公益专项、省自然科学基金、省农业高新技术、省重大成果转化专项等各级各类项目有800多项，其中承担国家级项目86项。同时还承担了近180项横向课题，并获得国家专利授权144项，发明专利57项。学校现有东湖、东南两个校区，土地面积近1800亩，建筑面积60多万平方米,教学仪器设备资产总值近1.78亿元。图书馆馆藏纸质文献134余万册,数据库35个,电子图书342万种,现有中外文纸质期刊近1900种，电子期刊3万余种。
学校“十二五”总体目标是：全面实现学校转型，全面加强内涵建设，全面提升办学水平，实现学校首届党代会确定的“综合实力位居省内同类高校前列”的阶段性目标，为2020年前后学校综合实力位居国内同类高校前列，建成一所特色鲜明、质量著称的应用型品牌大学奠定基础。
为深入推进实施人才强校战略，加大我校高层次人才引进力度，根据《常熟理工学院“十二五”师资队伍建设规划》、《常熟理工学院高层次人才队伍建设行动计划》制定本政策。
一、引进待遇
常熟理工学院高层次人才引进待遇一览表
| 项 目 类 别 | 科研启动费 | 住房待遇 | 备 注 | |
| 住房补贴 | 过渡房补贴 （两年） | |||
| 特殊高层次 人才与团队 | 待遇面议 | |||
| 教授 | 工科≤15万元 理科≤10万元 文科及其他≤5万元 | 20-60万元★ | 1000元/月 | ★:根据学校专业、学科发展急需，并结合个人学术水平和发展潜力来确定相关具体待遇 |
| 博士 | 工科≤6万元 理科≤4万元 文科及其他≤2万元 | 5-30万元★ | ||
二、联系方式
通讯地址：江苏省常熟市南三环路99号常熟理工学院东湖校区人事处
邮编：215500
联系人：顾老师 包老师
电话：0512-52251166
Email:rck@cslg.cn(简历材料同时发送至人事处和应聘单位联系邮箱，标题注明：信息来源—姓名—学历(职称)—应聘岗位)
附件：常熟理工学院2014年人才引进计划.doc
2014国家公务员招考公告 报名 大纲 职位表 职位对比 报名流程详解 报名答疑 通关课程
(责任编辑：谢飞)