体检。根据考生总成绩，从高分到低分，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检对象的总成绩不得低于60分。

考核。体检合格的人员，由局统一组织考核，考核主要是对应聘人员的政治思想、道德品质、综合素质以及毕业生的学业成绩等进行全面考核，考核后，按1：1的比例确定拟录用人员名单。

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