综合评议。所有考点面试结束后，由考核小组根据考试结果综合评议拟录用人员。原则按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考核体检对象。

考核和体检。由社发局组织相关人员进行考核和体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

公示及聘用

根据考核和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。

拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件，以及2014届毕业生不能在2014年8月31日前取得相应的学历学位证书的，取消录用资格。

本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。

联系人：0571-89898612汤老师，0571-89898905周老师

• 杭州经济技术开发区招聘中小幼教师面试公告
• 杭州经济技术开发区招聘中小幼教师资格审查
• 杭州经济技术开发区招聘中小幼教师招聘办法
• 杭州经济技术开发区招聘中小幼教师招聘对象
• 杭州经济技术开发区招聘中小幼教师职位表
• 杭州经济技术开发区招聘46名中小幼教师启事

相关推荐：

>>2013年浙江省教师考试辅导课程

>>2013年浙江省教师招聘笔试考试辅导专题

>>2013年浙江省教师招聘面试考试辅导专题

2014国家公务员招考公告 报名 大纲 职位表 职位对比 报名流程详解 报名答疑 通关课程