根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)及《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2011]68号)文件精神，结合我校师资队伍建设实际，经研究决定，拟面向社会公开招聘教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位简介
哈尔滨师范大学附属中学创办于1958年，是黑龙江省首批重点中学之一。
学校编制230人，现有编制219人。在岗教师205人，其中高级教师103人，特级教师12人。优秀中青年教师中，获得硕士研究生学位的有102人，获博士学位1人。市级优秀中青年骨干教师75人，省级骨干教师、省教学能手18人、国家级骨干教师4人。省兼职教研员5人，市兼职教研员10人，哈师大兼职教授9人，硕士生导师9人，省级各类学术专业委员会副主任7人。
高考升学率以及一表录取率多年位居全省前列，先后培养出8名全省高考状元。学校特别重视特长生的培养，因而大批数、理、化、生、信息技术等学科的特长生脱颖而出，仅代表黑龙江省参加全国及国际数学奥林匹克竞赛的学生就多达107人次，而且都取得了突出的成绩。
学校受到社会各界和广大人民群众的普遍赞誉，荣获“全国教育系统先进集体”，“黑龙江省五一劳动奖状”，“2007年中国百强中学”，是“全国百所特色学校”项目建设之一。
二、招聘计划：
语文、数学、政治、历史、地理、物理、化学、生物、通用技术、美术、体育。预招聘人数15——20人。
三、招聘条件及待遇：
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
2.要求应聘者的本科、硕士学历均为全日制统招且所学专业一致或相近。
3. 应聘人员须在2014年7月1日前能够获得相应学历和学位。
4. 应届本科(免费师范生)、硕士研究生。
5.身体健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。
6.符合省政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑政发〔2009〕30号)加分条件的考生，可享受相关政策。
(二)享受待遇
被录用的应聘人员将享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。
四、考试：
1.考试方式：笔试、面试、试讲。体育学科适当增加体育特长、技能等方面的考察。
2.考试程序及内容：
(1)笔试(闭卷)。主要考察学科基本理论知识。
(2)面试。了解考生自然状况，学习和实践的主要经历，对教育教学的认识。
(3)试讲20分钟。
3.考试评分：
(1)按照笔试成绩(含政策性加分)由高到低依次选出参加面试和试讲人选。原则上参加面试和试讲人员与拟聘人员比例不低于3：1。
(2)考试采取百分制的计分方式。笔试、面试、试讲满分各100分，考试总成绩为300分。
(3)面试成绩低于60分的应聘者，学校不予聘用。
五、体检和考核：
(一)确定体检和考核人选
1.按照招聘指标1：1的比例以总成绩由高分到低分的顺序等额确定进入体检和考核人员的名单。
2. 成绩出现并列时，将按照面试、试讲两部分成绩之和由高分到低分的顺序排序。
(二)体检
组织拟录取人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》，体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。
(三)考核
组成考核组对拟录取人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察，同时对应聘者资格条件进行复查。对于在招聘过程中弄虚作假、虚报瞒报的应聘者，学校不予聘用。
六、公示和聘用：
按照考试、考核成绩及体检结果确定拟聘人员。拟聘用人员在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。对公示期满无异议者，按照有关规定履行聘用手续。
几点说明：
1.应聘人员在正式办理入校手续前，须提供本科、硕士毕业证及学位证书，否则学校有权不予录用。
2.对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生见习期为一年)，试用期合格者予以正式录用;不合格的，取消录用。
3.本方案由哈师大附中公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，由哈师大附中2013年公开招聘工作领导小组讨论决定，并报省人力资源和社会保障厅审核批准。
七、纪律要求：
学校成立2013年公开招聘工作领导小组，下设办公室。确保招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。同时接受社会及有关部门的监督。办公室电话：0451-86632663;监督电话：0451-53642952(省纪检委驻省教育厅纪检监察室)
八、联系方式：
联系人：张玉萍
联系电话：0451-86663460
电子信箱：zhangyupinghsdfz@sina.com
通信地址：哈尔滨市南岗区学府路30号哈师大附中教务主任室 邮政编码：150080
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(责任编辑：谢飞)