为进一步促进我市教育事业快速健康发展，充实优秀的师资力量，全面提高教师队伍的素质，经研究，决定采取直接考核招聘各学科省级优秀毕业生和紧缺学科教师，具体招聘事项如下：

　　一、招聘指标、招聘范围和对象

　　(一)初中、小学、幼儿园各学科

　　招聘范围和对象：宁波市生源2014届全日制普通高校本科及以上师范类省级优秀毕业生，双向选择，择优录用。

　　(二)普通高中

　　招聘学科和人数：语文3人，数学2人，英语1人，物理2人，化学3人，生物2人。

　　招聘范围和对象：浙江省生源全国“211工程”院校师范类全日制本科及以上学历的2014届毕业生。

　　(三)职业高中

　　招聘学科和人数：服装1人(服装工程方向)，电子1人(电子应用技术方向，强电类，男)，机械1人(模具设计与制造方向)，船舶1人(工程技术方向)，汽修1人，计算机2人。

　　招聘范围和对象：浙江省生源2014届师范类或非师范类全日制普通高校本科及以上毕业生。

　　(四)特殊教育

　　招聘学科和人数：特殊教育2人。

　　招聘范围和对象：浙江省生源2014届师范类全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

　　二、招聘程序和办法

　　招聘采取公开报名、面试、体检、考核、择优录用的办法进行。具体程序及办法是：

　　(一)报名。

　　1.预报名：2013年11月24日前发送报名表(见附件)至675679207@qq.com。联系人：杨老师，联系电话0574—88521521。

　　2.现场报名时间和地点：根据预报名情况再确定具体时间和具体地点。

　　报名时随带报名表(要求贴上近期免冠正面一寸照片1张)，同时随带身份证、学生证、就业推荐表以及与招聘条件相关的证件或有效证明材料。以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件，同时接受资格初审。

　　(二)面试。经资格初审合格的应聘人员，不组织笔试，直接参加面试。面试由奉化市教育局、市人社局以及相关学科教师组成评委，进行专业和综合素质测试。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

　　(三)体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘学校学科职位指标1:1的比例确定体检对象并组织体检，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)及国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检结果不合格者淘汰，空缺名额不再替补。体检时间、地点另行通知，费用自理。

　　(四)考核。体检合格人员为被考核对象，考核主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，或参与“法轮功”等邪教组织，或受过各类行政(党、团)处分、刑事(治安)处罚的，考核确定为不合格。考核不合格者淘汰。

　　(五)聘用。

　　1.考核合格者，为拟聘用对象，经公示7天无异议的，应聘者与教育局签订就业协议书，待毕业派遣报到后，办理聘用手续。

　　2.公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，造成招聘职位不足或空缺不再替补。

　　3.拟聘用人员逾期不按规定报到的，或不能在2014年 8月31日前取得规定学历、学位等相关证书的取消聘用资格。

　　4.新聘用的人员按有关规定实行一年的见习期，见习期满能胜任教育教学工作并经考核合格的，与学校签订正式聘用合同;如见习期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格。

　　5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

　　6.新聘用人员的人员必须在聘用学校服务5年以上，在此期间不安排交流调动。

　　联系电话(工作时间)：0574-88521521，88681560。

　　附件：2014学年奉化市直接考核招聘教师报名表(请下载)

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