一、招聘原则

　　㈠以招聘考试成绩为依据，采取公开、公平、公正的招聘方式;

　　㈡报考人员专业必须符合用人学校的专业需求;

　　㈢及时补充紧缺学科教师，推动教师资源均衡配置;

　　㈣必须有利于改善教师队伍的学科结构，有利于增强学校活力，有利于全市教育教学水平的提高。

　　二、报考基本条件

　　㈠具有中华人民共和国国籍；

　　㈡拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规；

　　㈢具有良好的品行和职业道德；

　　㈣具有正常履行职责的身体条件，能胜任岗位工作要求。

　　三、招聘名额、对象及条件

　　1.招聘名额

　　计划招聘小学英语教师5名，小学信息技术教师5名，共计10名。具体职位见附表。

　　2.对象及条件

　　应聘的考生，必须具有全日制普通大学专科及以上学历且取得相应教师资格证的应往届毕业生，报考学科与招聘学科相符，年龄28周岁以下（1985年11月1日及以后出生）。

　　四、招聘办法与程序

　　遵循笔试与面试相结合、择优聘用的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等基本程序进行。

　　㈠报名

　　1.报名时间：2013年11月20日0：00～11月27日24：00

　　2.报名方式：应聘者在规定时间内登陆福建省教育考试院网站（www. eeafj.cn）进入“教师招考专栏”进行报名和缴费；应聘者认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。如因应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，应聘者本人承担责任后果。

　　3.报考我市小学英语、信息技术教师岗位的考生只能选择其中1个学科岗位报考。

　　永安市教育局、公务员局及时对网上报名者进行资格审查。

　　咨询电话：0598-3633625（永安市教育局）、0598-3804783（永安市公务员局）。

　　㈡考试方法

　　采取笔试和面试相结合的方式：

　　1.笔试。

　　（1）考试时间：2013年12月15日。

　　（2）考试形式：由省教育厅统一组织考试。

　　（3）成绩查询：考生可于12月30日后登陆省教育考试院网站（www. eeafj.cn）、永安市教育局网站（教师资格证、毕业证、报到证、毕业生就业推荐表、工作经历等有效证明材料原件、复印件，在规定的时间内到永安市教育局人事科进行资格审查，否则取消录用资格。

　　五、考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%

　　六、体检、考核和聘用（1～2月）

　　根据考聘人数以1：1的比例，总成绩从高分到低分确定拟招聘人选进行体检。

　　1.体检：由永安市教育局和公务员局负责通知拟聘人选到县(市)级以上的综合性医院进行体检；体检标准及项目参照公务员录用标准执行；体检缺席者，取消聘用资格。

　　2.考核：从体检合格的报考者中依据招聘职位数进行报考资格复审和考核。

　　3.录用：经笔试、面试、体检、考核结果均合格的人员为拟聘用人选，录用岗位确定按照从高分到低分的顺序依次选择，若总分并列，则按以下顺序优先安排：硕士及以上学位者、面试成绩高者、笔试成绩高者。拟聘人选在永安市教育局网站、永安人事人才网进行公示七个工作日后，按程序办理人员入编和聘用合同等有关手续。

　　4.永安市纪委、市监察局对招聘工作的全过程进行监督，对违纪行为，一经发现，严肃处理。

　　本方案由永安市2013年中小学幼儿园教师招聘工作领导小组负责解释，招聘工作中出现的情况由招聘、考聘工作领导小组研究决定。

　　附件：2013年永安市小学英语和信息技术教师专项招聘计划

　                                　永安市教育局                     永安市公务员局

　　                                        中共永安市委机构编制委员会办公室

　　                                                    2013年11月15日

　　附件：

2014国家公务员招考公告 报名 大纲 职位表 职位对比 报名流程详解 报名答疑 通关课程