招聘单位主管部门共同组织。

根据拟招聘岗位人数与面试人数1:2的比例，按报考同一岗位人员笔试或专业技能考核成绩从高分到低分依次确定进入面试人员。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例，无法递减的，取消招聘。(其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意后可适当放宽比例)，若最后一名进入面试人员的笔试成绩或专业技能考核成绩出现并列，则同时进入面试。

报考非教育事业单位招聘岗位的考生采用结构化面试方式进行，面试分值为100分。

报考教育事业单位音乐、美术、体育、幼教、特教招聘岗位采用专业技能考核方式进行，面试分值为100分。报考教育事业单位其余招聘岗位采取说课的方式进行，面试分值100分。

面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，送县人力社保局备案。

专业技能考核内容：

1、音乐技能测试考核内容：歌曲弹唱和特长展示。考场提供电子琴，如需其它器材，考生自备。

2、美术技能测试考核内容：考生根据评委现场指定的绘画题材进行素描写生和特长展示，特长内容由考生自选。画夹、画板等绘画工具自备。

3、体育技能测试考核内容：由评委组指定体育教学内容进行测试。

4、幼教技能测试考核内容：幼儿教学相关技能，以才艺表演的方式进行。考场提供电子琴，如需其它器材，考生自备。

5、特教技能测试考核内容：由评委组指定特殊教育教学内容进行测试。

面试及专业技能考核时间、地点：2013年12月1日在重庆市巴蜀中学鲁能校区。

总成绩计算：报考教育事业单位的考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（笔试、面试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数）。报考非教育事业单位的考试考核总成绩=专业技能考核成绩×50%+面试成绩×50%（专业技能考核成绩、面试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数）。

2013年12月2日12:00前在奉节县人力资源和社会保障局和奉节县教育委员会网站上公布进入体检人员名单。

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(责任编辑：谢飞)