广西石化高级技工学校(广西工业技师学院)隶属于自治区工业和信息化委员会，是公办国家级重点技校、首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级高技能人才培养培训示范基地和全国文明单位。学校占地面积125.5亩，在校生9800多人，教职工420多人，是首府南宁、北部湾经济区规模最大的技工学校和广西规模较大的中等职业学校。我校用于公开招聘的2012年实名编制计划及后勤服务聘用人员控制数目前尚有指标31名，经上级同意进行补招。现将本次公开招聘(补招)的有关事宜公告如下：
一、招聘岗位、数量及待遇
专任教师岗位28名，教辅岗位2名，后勤服务聘用人员控制数(工勤技能岗位)1名，具体岗位和专业(工种)见《广西石化高级技工学校2012年公开招聘(补招)计划及条件一览表》。聘用后执行国家和自治区事业单位工资和福利待遇，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。
二、应聘人员条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)热爱职业教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;
(三)具备岗位所需的基础理论和专业知识;
(四)身体健康，能适应岗位要求;
(五)其他具体条件详见《广西石化高级技工学校2012年公开招聘(补招)计划及条件一览表》。
三、招聘程序及办法
(一)发布招聘公告(2013年11月20-30日)
在广西人事考试网、广西人才网、自治区工信委网、学校校园网上同时公开发布招聘公告，发布时间为11天(8个工作日)。
(二)报名
采取现场报名的方式进行，不接受电话或电子邮件等其他形式的报名。
现场报名时间：2013年11月30日-12月1日(两天)，上午9:00—12:00，下午15:00-17:30。
报名地点：南宁市江南区槎路8号广西石化高级技工学校公开招聘工作领导小组办公室(设在办公楼402室)，联系电话：0771-2515836。
报名要求：
1.报考人员要根据自己的专业、学历、职称等情况，认真对照拟报考岗位所需资格条件，选择符合本人报考条件的岗位(每人限报一个岗位)。
2.报名时需提交填好的《广西石化高级技工学校2012年公开招聘(补招)报名表》，并携带身份证、学历证、学位证、专业技术职务资格证、职业资格等级证、教师资格证的原件和复印件(原件验证后返还)，以及在职业院校或企业工作的证明或劳动合同等。
3.报名时需交2张1寸近期免冠正面彩色相片，同时交报名考试费110元。
(三)资格审查
资格审查的内容主要为审查报名人员是否符合招聘的条件，查验其身份证、学历证、学位证、专业技术职务资格证、职业资格等级证、教师资格证以及有关工作经历的证明材料等。
资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。通过资格审查的名单将在自治区工信委网和学校校园网等公布，请应聘者于报名时间结束后自行查询。公布后发放准考证，准考证发放地点为学校办公楼402室。
资格审查合格后的应聘人员进入笔试程序，如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例(1︰3)，经报请自治区工信委及自治区人社厅审核同意后方可开考。
有关考试考核的具体时间等信息均在学校校园网公布，应聘人员应自行随时关注，过期自误。凡因个人原因未能参加各项考试的，按弃权处理。
(四)考试
考试包括笔试和面试，主要测试应聘者必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能，其中面试形式为试讲或结构化面试。专任教师岗位(不含声乐、播音主持、新闻传媒岗位)的考试包括笔试及试讲，应聘教辅人员、工勤技能人员以及声乐、播音主持、新闻传媒岗位的考试包括笔试及结构化面试。
1.笔试
笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。考试内容根据专业及岗位特点确定。笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为90分钟，考试结束后统一阅卷评分。笔试成绩实行100分制记分。
笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。个别岗位因人数少达不到规定比例，又确需当年补缺的，须经自治区工信委审核，并报自治区人社厅核准后才能进入面试程序。笔试成绩及岗位排名在我校网站公布。进入面试人员姓名、成绩和岗位排名，在自治区工信委网站和我校网站公布。
2.面试
面试形式为试讲或结构化面试，专任教师(不含声乐、播音主持、新闻传媒岗位)的面试采用试讲的方式进行，试讲成绩即为面试成绩;教辅人员、工勤技能人员以及声乐、播音主持、新闻传媒岗位进行结构化面试，结构化面试成绩即为面试成绩。面试成绩的计算方法釆取要素合成的体操计分法。面试考官为7人，其中我校3人，自治区工信委、人社厅指派代表各1人，校外专家2人。每一岗位面试结束后，要即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。当天面试结束后，在我校网站和工作区域内、自治区工信委网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名(如面试当日为非工作日，则在面试结束后第一个工作日内在自治区工信委网站公布)。
(1)试讲
专任教师(不含声乐、播音主持、新闻传媒岗位)的面试采用试讲的方式进行，考生须按试讲指定内容编写一节课(40分钟)教案，并打印一式7份上交考评组。试讲时间为20分钟。试讲应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考核。试讲成绩实行100分制记分，其中教案编写20分，讲课80分。
(2)结构化面试
教辅人员、工勤技能人员以及声乐、播音主持、新闻传媒岗位人员进行结构化面试。结构化面试成绩实行100分制记分，时间为15分钟，其中审题时间3分钟，答题时间12分钟。结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
考生在面试过程中(含提交的教案)不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。透露的，扣减面试成绩的 5%-20%。情节严重的，取消其面试成绩。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含 70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
面试结束后，按面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1∶2的比例确定进入综合考核的人选，并在我校网站公布。
(五)综合考核
综合考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。综合考核分为量化考评及外调考核，按照面试成绩+量化考评成绩核算考生最终成绩，从高分到低分，按照招聘计划1:1比例确定进入外调考核的人员。
1.量化考评。实行考核要素分值化，量化考评分最高分值为30分。评分要素包括近五年(即2009年1月至2013年11月)专业技能及研究实绩、从事本岗位或专业获得的综合荣誉，具体见附件《广西石化高级技工学校2012年公开招聘(补招)考核人员量化考评表》。由进入考核的人员申报，同时交验佐证材料(如文件、证书等)原件及复印件至公开招聘领导小组办公室审核。
量化考评结束后，按照面试成绩+量化考评成绩核算考生最终成绩，从高分到低分，按照招聘计划1:1比例确定进入外调考核的人选，并在我校网站公布。
2.外调考核。通过走访进入外调考核人员的原工作单位，采取个别谈话、召开座谈会，同考核对象面谈，查阅档案等形式，进一步了解和掌握其德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。考核结束后，经学校领导班子集体讨论研究，根据考试、考核结果择优确定拟聘人员。
(六)体检
由学校统一组织拟聘人员到指定的三甲以上医院进行体检，体检项目及标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。体检中出现身体不合格者，按照上级有关公开招聘的规定确定递补人员。
(七)公示和录用
在广西人事考试网、广西人才网、自治区工信委网和学校校园网等进行公开招聘结果公示，公示期为7个工作日。公示内容应当包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校领导集体班子研究同意，依次报自治区工信委审核，自治区人社厅核准，自治区编办办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。新聘用人员实行一年试用期。
四、本公告由广西石化高级技工学校公开招聘领导小组办公室负责解释。
附：
1.广西石化高级技工学校2012年公开招聘(补招)计划及条件一览表
2.广西石化高级技工学校2012年公开招聘(补招)考核人员量化考评表
3.《广西石化高级技工学校2012年公开招聘(补招)报名表》
广西石化校2012年公开招聘(补招)报名表 (公告).doc
广西石化高级技工学校
2013年11月20日
广西石化高级技工学校2012年 公开招聘（补招）计划及条件一览表
| 类别 | 岗位 或工种名称 | 人数 | 专业 | 学历学位 | 年龄 | 备注 |
| 专业技术 | 化学系教师 | 2 | 冶金工程、材料化学、应用化学、有色金属冶金、冶金物理化学、化学工程、化工工艺、化学教育 | 本科及以上，其中1名实习指导教师可为大专（大专学历需具备“备注四”的条件之一） | 不超过40周岁。 高级职称可放宽至45周岁；中级职称可放宽至43周岁。 | 一、年龄界定：不超过40周岁是指1972年11月1日后出生；不超过35周岁是指1977年11月1日后出生。年龄放宽的，按此类推。 二、学历要求：报考人员须具有招聘专业（岗位）所对应的本级或上级学历层次。 三、工作经历要求：播音主持、声乐、图书管理员、基建管理员等专业（岗位）须具有本岗位工作经历；新闻传媒专业（岗位）须具有本岗位（新闻采编、摄影摄像、网络维护）工作经历；物业管理员须具有职业院校本岗位工作经历，且具有本专业职业资格证书；其余专业（岗位）须具有职业院校或企业本岗位工作经历。（后续） |
| 专业技术 | 化学系教师 | 1 | 化工仪表及自动化、测控技术与仪器、电子仪器及测量、自动化 | 大专及以上（大专学历需具备“备注四”的条件之一） | ||
| 专业技术 | 机械系教师 | 2 | 材料成型及控制工程（焊接方向）、焊接工艺及设备、焊接技术及自动化、焊接质量检测技术 | 本科及以上，其中1名实习指导教师可为大专（大专学历需具备“备注四”的条件之一） | ||
| 专业技术 | 机械系教师 | 1 | 材料成型及控制工程（模具方向） | 本科及以上 | ||
| 专业技术 | 机械系教师 | 1 | 材料科学与工程（金属压力加工方向）、材料成型及控制工程、机械设计制造及自动化 | 本科及以上 | ||
| 专业技术 | 机械系教师 | 2 | 汽车服务工程（汽车运用与维修方向）、汽车维修工程教育、汽车检测与维修技术、汽车电子技术、汽车整形技术 | 本科及以上，其中1名实习指导教师可为大专（大专学历需具备“备注四”的条件之一） | ||
| 专业技术 | 机械系教师 | 1 | 机械工程及自动化（机电设备安装与维修方向）、机械设计制造及自动化、过程装备与控制工程、化工设备与机械 | 本科及以上 | ||
| 专业技术 | 机械系教师 | 1 | 机械设计制造及自动化（数控加工中心方向） | 本科及以上 | ||
| 专业技术 | 机械系教师 | 1 | 机械设计制造及自动化（数控铣方向） | 本科及以上 |
| 类别 | 岗位 或工种名称 | 人数 | 专业 | 学历学位 | 年龄 | 备注 |
| 专业技术 | 机械系教师 | 1 | 交通工程（工程机械运用与维修方向）、车辆工程 | 大专及以上（大专学历需具备“备注四”的条件之一） | 不超过40周岁。 高级职称可放宽至45周岁；中级职称可放宽至43周岁。 | （续前）四、放宽到大专学历的计划数，须具备以下条件之一： 1.参加或指导学生专业比赛获省部级一等奖，国家级二等奖以上的； 2.主要负责或主持完成教研、技术开发成果或技改项目获市厅级评比一等奖、省部级二等奖、国家级三等奖以上的； 3.获得省部级以上评优表彰等荣誉称号的； 4.省部级技术能手获得者或省部级学术（专业）带头人的； 5.具有本专业高级职称或具有本专业高级技师资格的。 五、政治面貌：基础课部教师新闻传媒等岗位（专业）须为中共正式党员。 |
| 专业技术 | 电气系教师 | 2 | 机械电子工程（机电一体化方向）、自动化、工业自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电技术教育 | 本科及以上 | ||
| 专业技术 | 电气系教师 | 1 | 机械电子工程（数字液压传动技术）、机电技术教育、机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、机电技术应用、液压与气动技术、机电设备维修与管理、电气自动化技术、机电一体化 | 大专及以上（大专学历需具备“备注四”的条件之一） | ||
| 专业技术 | 电气系教师 | 3 | 电气自动化、电气工程及自动化、自动化、电力系统及其自动化、电气工程与智能控制、控制理论与控制工程、电气技术、电力电子与电力传动 | 本科及以上 | ||
| 专业技术 | 电气系教师 | 1 | 电子信息工程（无线电调试方向）、通信工程、电子科学与技术、电子工程、应用电子技术 | 本科及以上 | ||
| 专业技术 | 电气系教师 | 1 | 楼宇智能化工程技术、建筑电气与智能化、通信工程、建筑设施智能技术 | 本科及以上 | ||
| 专业技术 | 电气系教师 | 1 | 制冷与空调、供热通风与空调工程、冷冻冷藏工程、通风及空调工程 | 本科及以上 | ||
| 类别 | 岗位 或工种名称 | 人数 | 专业 | 学历学位 | 年龄 | 备注 |
| 专业技术 | 基础课部教师 | 1 | 播音、主持、播音与主持艺术 | 本科及以上 | 不超过35周岁。高级职称可放宽至40周岁；中级职称可放宽至38周岁。 | |
| 专业技术 | 基础课部教师 | 1 | 声乐、音乐学、音乐表演、音乐教育 | 本科及以上 | ||
| 专业技术 | 基础课部教师 | 1 | 新闻传媒、广播电视新闻学、新闻学、广告学、传播学、教育技术学 | 本科及以上 | ||
| 专业技术 | 信息服务系教师 | 1 | 计算机科学与技术（计算机网络方向）、网络工程 | 本科及以上 | ||
| 专业技术 | 信息服务系教师 | 1 | 物流管理、物流工程 | 本科及以上 | ||
| 专业技术 | 信息服务系教师 | 1 | 酒店管理、旅游管理与服务教育 | 本科及以上 | ||
| 专业技术 | 图书管理员（教辅人员） | 1 | 图书管理、图书管学、档案学、科技档案 | 本科及以上 | ||
| 专业技术 | 基建管理员（教辅人员） | 1 | 土木工程、工业与民用建筑工程、建筑工程施工与管理 | 大专及以上 | ||
| 工勤技能 | 物业管理员 | 1 | 物业管理 | 大专及以上 | ||
| 合计 | 31 |
广西石化高级技工学校 2012年公开招聘（补招）考核人员量化考评表
| 报考岗位 | 被考核人 | ||||||||||
| 准考证号 | 身份证号 | ||||||||||
| 分值 类 别 | 国家级 | 省部级 | 市厅级 | 得分 | 备注 | ||||||
| 专业技能及研究实绩 | 参加技能比赛（指导学生参赛按等级分值的60%计算，本项累加最高6分） | 一等奖 | 3 | 2 | 1 | ||||||
| 二等奖 | 2.5 | 1.5 | 0.8 | ||||||||
| 三等奖 | 2 | 1 | 0.5 | ||||||||
| 参加课题立项研究（本项累加最高6分） | 重点课题 | 主持 | 3 | 2 | 1 | ||||||
| 参与 | 2 | 1.5 | 0.8 | ||||||||
| 一般课题 | 主持 | 2 | 1.5 | 0.8 | |||||||
| 参与 | 1.5 | 1 | 0.5 | ||||||||
| 参加技术研发（本项累加最高6分） | 主要负责 | 3 | 2 | 1 | |||||||
| 参与 | 2 | 1 | 0.8 | ||||||||
| 公开出版著作或教材（本项累加最高6分） | 主编（本） | 3 | |||||||||
| 副主编（本） | 2 | ||||||||||
| 参编（本） | 1 | ||||||||||
| 从事本岗位或专业工作获得的综合荣誉 | 如获得市厅级以上优秀或先进教师、教育工作者、班主任，优秀或先进党员、工作者等综合性表彰。（本项累加最高3分） | 3 | 2 | 1 | |||||||
| 劳模，技术能手，技能大奖（本项累加最高3分） | 3 | 2 | 1 | ||||||||
| 最后得分 | |||||||||||
备注：
1.本表由进入考核人员申报，同时需交验佐证材料（如文件、证书等）原件及复印件材料至公开招聘领导小组办公室审核。
2.专业技能及研究实绩和综合荣誉取得年限为近五年（即2009年1月至2013年11月）。
3.同年度同类同项实绩或荣誉只取最高等级分。量化考评分最高分值为30分。
2014国家公务员招考公告 报名 大纲 职位表 职位对比 报名流程详解 报名答疑 通关课程
(责任编辑：admin)