面试。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试内容为说课。

考察。招聘小组向学校了解拟签约人员的现实表现情况，并由学校出具相关证明材料。

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