体检。按照笔试和面试各占50%的比例合成总成绩，依总成绩排序，按1:1的比例确定拟签约名单，由区教育局、区人力资源和社会保障局与应聘人员签订《就业协议书》。签约的考生报到后，由区人力资源和社会保障局按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)的规定统一组织到指定医院进行体检。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论3日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

递补。首次签约后，如果有岗位空缺，由招聘小组集体研究是否递补，如需递补则在进入面试的考生中按照总成绩排序依次递补。

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