【导读】试用期间和试用期满合格的人员在聘用期限内，享受国家规定的工资福利待遇。
审核与聘用审批
对考察合格者，确定为拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局进行公示，公示期一般为7天。对公示期间反映出来的问题，由公示机关会同有关单位认真核实处理。
公示结束后，对不定向招聘岗位的拟聘人员进行分配。新招拟聘人员全部分配到缺编单位(学校)。分配的原则为：根据缺编岗位、学科分布、按成绩排名由拟聘人员公开自愿选择。在公开缺编单位(学校)所需岗位及学科的基础上，由拟聘人员按照分数高低排名顺序依次自愿选择学校和岗位，直至选完为止。拟聘用人员拒绝按照分数排名选择岗位或选择岗位后不按规定的时间报到上岗者，按本人弃权处理。
分配结束后由用人单位主管部门逐人填写《驻马店市事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、学籍档案、身份证、户口本、毕业证、就业报到证、教师资格证原件，报县人力资源和社会保障局办理有关聘用审批手续。
新聘用人员全部实行聘用制和人事代理(聘用期限一般为五年)。用人单位要及时为新聘用人员签定聘用合同。新聘用人员最低服务年限为三年。新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。
试用期间和试用期满合格的人员在聘用期限内，享受国家规定的工资福利待遇。
本简章由县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
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(责任编辑：谢飞)
