根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国计量学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
中国计量学院为浙江省属全日制本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘辅导员岗位25人，为专业技术岗位。考虑到工作期间入住学生公寓、保持同类岗位人员性别结构平衡以及未来培养需要，分别按(一)、(二)岗位组织招聘;其中辅导员(一)岗位女性不宜报考，辅导员(二)岗位男性不宜报考。
(一)招聘条件：
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求：
岗位性别年龄人数专业其他条件
辅导员(一)男30周岁以下
(1982年11月26日以后出生)18不限中共党员(含预备党员)，有学生工作经历，曾担任主要学生干部。
辅导员(二)女7
(二)招聘条件有关说明：
研究生学历和硕士以上学位，并要求同时具备全日制本科学历。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时(2014年7月31日前);
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年12月8日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到邮箱xsc@cjlu.edu.cn，附报名表(一)(样式见附件)。
2、资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过中国计量学院网站公布初审结果。
岗位通过资格初审的报名人数不得低于招聘岗位人数的5倍;不到规定比例的，核减招聘人数直至取消招聘计划。
3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试分数均为100分，总分=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
1、笔试。初定于12月中上旬在中国计量学院校内举行。具体安排以中国计量学院网站通知为准。
笔试内容：与岗位相关的专业性、技能性知识，满分100分。
笔试后，笔试成绩高于60分者，根据分数从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单(若笔试成绩高于60分者人数不足招聘岗位人数的5倍，则全部进入面试)。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、研究生期间成绩单原件(加盖学校公章)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。
面试由单独面试和无领导小组讨论组成，单独面试、无领导小组讨论满分均为50分，面试总分=单独面试*70%+无领导小组讨论*30%。
面试总分合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、中国计量学院网站(http://rsc.cjlu.edu.cn，人才招聘/招聘信息);
2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在中国计量学院网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、中国计量学院(人事处)：0571-86836036;
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向中国计量学院直接咨询。
咨询电话：0571-86836013
中国计量学院
2013年11月26日
(责任编辑：谢飞)
