2013-12-02 18:18:40 [您的教师考试网]
体检、考察、公示
1、体检：面试结束后，在面试成绩合格人员中根据总成绩从高到低按岗位招聘数1：1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位、面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。
3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在六合人事人才网和六合教育信息网上进行为期7个工作日的公示。
相关推荐：
>>2013年南京六城区招考笔试辅导专题
>>2014年江苏省教师招聘考试网络辅导课程
>>2014年教师招聘考试相关复习资料
推荐阅读：
责任编辑：admin
热门标签： 教师辅导
