资格审查及面试

1.资格审核：市人社局、市教育局及用人单位组成选聘小组对报名者的报名资格、学习成绩、在校表现等进行审查，经审查合格者，进入面试。

2.面试：面试由综合评价和现场面试两部分组成，总分为100分。其中，综合评价占50%、现场面试占50%。

①综合评价：综合评价由考评组对报名者在大学期间的获奖情况、荣誉情况、政治面貌等进行综合评价(届时请报名者带好相关证书和证明材料)

②现场面试：现场面试由报名者进行不超过1分钟的自我介绍(包括毕业学校、所学专业、专业水平、个人特长等)，同时回答考评组的现场提问。

3.录用办法：根据面试总成绩从高分到低分按岗位需求1：1确定拟录用人员，在面试结束后在面试地点公布拟录用名单，拟录用者当场签约(签订就业协议书)。

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